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编制/修订原因说明:
根据手册运行情况换版。
原章节
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现章节
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修订内容说明
备注
6. 4.4
6. 4.4
公司组织机构图更新
系统指标更新
〃……采购部部长做出是否可以让步使用的 结论〃改为“……质量保证部部长做岀是否 可以让步使用的结论〃
6.43.3最后一段“……经CHERY公司质保 部顾客质量确认登记,分析后隔离到不合格 品区域……中〃顾客质量〃删除
A/1版
公司组织机构修改
供应商平台建设、整车开发时间节点划分、 供应商的考核和评走(QCD评走)、临时批 准/风险批准的生产件管理、产品变更及不 合格品的处置
A/2版
编制/修订部门/人
企叩管理部/程跃志
参加评审部门/人
质保部/湛先好 汽研院/付福美
人力资源部/杨津、童列正生产部/无意见
A版
CA-2012-017会议纪要
以及公司总经理批准
A/1版
企业管理部/施祥斌
A/2版
修订记录:
版本号
提出部门/人
修订人
审核人
批准人
实施日期
备注
A
采购部
鲍思语
李振林
李立忠
2012.01 ?
29
A/1
伞叩管理部
程跃志
2012.07.
20
A2
采购部
鲍思语
2012.09.
01
公司质量方针
顾客满意是公司永恒的宗旨,向顾客提供零缺陷的产品和周到的服务是公司每
个员工始终不渝的奋斗标。
个员工始终不渝的奋斗
标。
公司及系统简介
公司简介
公司发展历程
奇瑞汽车有限公司成立于1997年,由安徽省及芜湖市五个投资公司共同投资兴建的国
有大型股份制企业。短短几年时间内,奇瑞在国家、省、市各级领导的关怀下,迅速发展起
来。
目前公司业务范围:奇瑞系列轿车、发动机、变速箱的设计、制造、销售与服务,目前 主要车型:
> QQ系列
>风云系列
>旗云系列
>东方之子系列
> Til (SUV )
2001年2月和2002年8月先后通过了 IS09001体系认证和ISO/TS16949 : 1999体 系认证。
2002年10月,由IBM公司参与实施的SAP/ERP项目正式上线运行,使奇瑞公司企业 管理与工作流程上实现了与国际同步。
2004年底公司进行机构调整,调整后的制造部门有轿车厂、发动机厂、变速箱厂,其中 轿车厂包括冲压、焊装、涂装、总装四大工艺。
现任公司董事长兼总经理是尹同耀先生。
数字奇瑞(DIGITAL CHERY
数字奇瑞
(DIGITAL CHERY)
>公司总资产近百亿元人民币
下辖3个专业厂
>跻身国内轿车行业前8强
A岀口量占全国轿车岀口总量的90%
具有30万辆整车和40万台发动机的年产能
截至2004年底,整车市场保有量近30万辆
公司组织机构图
?系统目标:通过对供应商新产品开发的各阶段的管理及批量生产后质量、成本和供货的 控制,努力提高供应链的反应能力,从而逐渐提升奇瑞供应链的核心竞争力。最终使奇 瑞公司成为国内国际最具实力的整车厂
■系统指标:
QCD指标:质量指数(Q )、成本指数(C )、进度/后勤/服务/物流指数(D )
◎质量指数(Q )包括:供应商进货检验和生产线拒绝指数QA、供应商保修期指数QB ;
◎成本指数(C )包括:供应商总体价格水平CA、供应商价格下降率CB ;
◎物流指数(D)包括:供应商供货及时性DA、供应商交付率DB。
系统组织结构图
正文目录
TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章总则 12
1目的 12
1. 2适用范围 12
1. 3手册的基本要求 12
1 ? 4 供应商质量管理体系 12
1. 5奇瑞产品开发模式 12
1. 6 量产前的质量保证活动 12
1 - 7 量产后白勺质量保证;舌动 13
\o Current Document 第二章 基本是义 13
\o Current Document 第三章奇瑞供应平台建设 15
1供应平台体系要求 15
3.2奇瑞供应平台准入资格的认定 15
3 奇壬炭公司对供应平台建设 16
3.4奇瑞供应平台的优化 16
\o Current Document 第四章 奇瑞公司车型开发简介 16
4.1整车开发类型 16
2整车开发节点 17
\o Current Document 第五章 量产前的供应商管理活动 19
\o Current Document 1第I阶段 计划与项目确定阶段 19
\o Current Document 5.2第II阶段 手工样件阶段 23
5.3第III阶段 工装样件阶段 24
\o Current Document 5.4第IV阶段 小批量阶段 27
5.5第V阶段 正式批量阶段 29
\o Current Document 第六章量产后的
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