- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
多因子模型选股
筛选有效因子
1.1因子选取
估值因子:
PB、PE、PEG(市盈率相对盈利增长比)、EPS等。
盈利因子:
ROE、R()A、毛利率等。
成长因子:
每股净资产增长、ROE增长率、主营业务收入增长率、每股收益(EPS)增长率 等。
资本结构因子(杠杆因子):
资产负债率、固定资产比率、流通市值。
流动性因子:
总资产周转率、换手率(算术平均)、流动比率、速动比率、存货周转率、 总资产周转率
技术面因子:
换手率,总资产周转率、换手率(算术平均)、流动比率、速动比率、存货周 转率、总资产周转率(同比)。
1. 2数据预处理
数据的预处理主要包含两部分,即去极值化以及标准化。
去极值化:采用“中位数去极植法”进行去极值化,公式如下:
Di. upper =Dm4-nxZ)M/AD, if Di Dm+nxDMAD
Di. lower =D”HXDmAD, if DiWDn+n.xD\4AD
标准化:由于各个描述性因子所衡量的单位不同,导致因子数值范围差异较大, 因此在进行因子分析之前,必须对其进行标准化,本研究采用最常见N(0,l)正 态标准化处理之,公式如下:
标准化后向量=(原向量■均值)/标准差
1. 3单个因子有效性分析
1) 市场环境及股票池划分
按市场环境对因子有效性进行分析
统计和分析不同市场阶段(牛市、熊市和震荡市三种)的因子有效性。
按照市值大小对股票池进行划分
经典的Fama-French三因素模型早已表明市值对股票的收益率有显著的 影响,各种主动型投资基金也常常按照投资标的的市值进行风格划分, 而大、小市值股票的估值等指标存在整体性的水平差异,不具备可比性。
按行业属性对股票池进行划分
不同行业的某些财务指标的整体差异性大,可比性不高,因此按行业属 性进一步划分股票池也是有必要的。一般来说,周期类行业与非周期行 业在很多财务指标上具有显著差异,因此我们按周期与非周期对股票池 进行进一步划分。之所以没有扌巴每个行业作为一个股票池是因为如果划 分的过细,一方面可操作性会降低,另一方面容易造成样本数量急剧下 降,统计结果可靠性会降低。
2) 检验因子有效性方法
方法一:(国泰才垃?蒋瑛琨)
图1单因子分析框架
1.将股票池按因 子排序分档单因子 各20%2 ?计尊各档平均收益 Ri,并按收益大小得到 各宿排用号N】平均收益收益排名;3
1.将股票池按因 子排序分档
单因子 各20%
2 ?计尊各档平均收益 Ri,并按收益大小得到 各宿排用号N】
平均收益收益排名
;3.分析因子的
: 有效性
?- 计尊并分析一梢与玄档
; 的吹竝差:Rr R5
计耳并分析一二*当与四
五档的平均收益差:
(Ri- R?2? (R4+RJ/2
计算因子排序与收益排
:\ ? - ?
: CORREL([l?2,3A5].[Nb
? N2.VX4N])
首先,看TOP 20%组合与BOTTOM 20%组合的月平均收益率差是否有 显著差异,如果有显著差异,说明该因子具有一定的区分度。同时,有 效性比较高,才能说明该因子效果的稳健性比较好,才能确保依据该因 子选取的组合胜率比较高。
其次,看TOP 40%组合与BOTTOM 40%组合的月平均收益率差是否显著且有效性是否较高。
最后,观察五档组合的因子排名与其下期收益率排名的相关性是否显 著,越显著说明因子对收益的影响越确定。
这样从三个方面分析因子的有效性和稳健性,很大程度上确保了分析结 果不受数据的偶然巧合所影响。
方法二:(广发证券■罗军)
图2:基于多因子的alpha X略框架图
疥股票按照单因子送行排序,计算相关捐标Alpha因子迂去52个月的历吏数携中证800成分胶辻去52
疥股票按照单因子送行排序,计算相关捐标
Alpha因子迂去52个月的历吏数携
中证800成分胶辻去52个月的收益隼
数据预处理
综合考虑各个 指标
有效Alpha因子
后续开慝
选股
一个有效的Alpha因子应该能够带来长期且稳定的Alpha收益,同时因子在各期的表现应该 具备较好的持续性,即具备较低的波动性,另外,根据因子挑选出来的超低配组合是否具备 较高的胜率也是我们考察的标准之一。
多个指标相结合的方式来考察各个因子的有效性,指标可分为两类:有效性指标和单调性指 标。
有效性指标:通过跟踪超低配组合的表现来考察因子的有效性,包含IC, IR,组
合胜率、组合月收益率、组合滚动1年收益率以及组合收益/检验概率。
因子IC(信息系数):即每个时点因子在各个股票的暴露值与各股票下个期回报的 相关系数,本文认为如果一个因子的IC值高于2%(或低于-2%),则认为该因子在优选 个股alpha收益上有较好的效果,IC为正表示该因子与股票的未来收益有正相关关系, 应该超配因子暴露值高
您可能关注的文档
- 模型制作流程管理办法.docx
- 模压门投资项目立项申请报告.docx
- 模样车间厂房工程.docx
- 母爱板块单元教学.docx
- 母函数及其应用.docx
- 母基金的配置理论和实证分析.docx
- 母亲节班会活动方案.docx
- 母亲节活动策划之一.docx
- 母亲节活动策化书.docx
- 母亲节许愿船策划.docx
- 2025年郑州高新区公开招聘100名社区工作人员备考题库必考题.docx
- 2026年招商银行长沙分行秋季校园招聘备考题库附答案.docx
- “梦想靠岸”招商银行石家庄分行2026校园招聘备考题库附答案.docx
- 2025年滁州定远县招聘社区工作者20人备考题库最新.docx
- 2026年中级社会工作者法规与政策真题推荐.docx
- 2025广东汕尾市政协办公室面向全市选调公务员面试备考题库附答案.docx
- 2025广东广州越秀区华乐街招聘辅助人员2人备考题库及答案1套.docx
- 2025年西安铁路局招聘429人,报名即将结束!模拟试卷最新.docx
- 2025年温州市生态环境局瑞安分局关于公开招聘环保协管员2人备考题库附答案.docx
- 北京市社区工作者考试题库最新.docx
最近下载
- 山东吕剧教学课件.ppt
- 第5章蛋白质结构解析课件.ppt VIP
- 团队配合与沟通通用版.ppt VIP
- 2025凉山州继续教育公需科目满分答案-AI+职场:AI公文写作高效进阶实战.docx
- 执业药师继续教育《哮证(哮喘)的中药治疗》习题答案.docx VIP
- 2025年山西大地环境投资控股有限公司所属企业社会招聘笔试上岸历年真考点题库附带答案详解.doc
- 石油天然气站内工艺管道工程施工规范GB 50540 - 2009.docx VIP
- 人教版高中英语必修二词汇表(默写版).pdf VIP
- 南京2·23火灾事故调查报告.docx VIP
- 三年级 第5课 我们都是好伙伴 教案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)