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- 2019-11-08 发布于江苏
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各色各样的问卷题目的类型大致可以分为单选、多选、排序、开放题目四种类型,他们的变量的定义和处理的方法各有不同,现详细举例介绍如下: ?1984-1994 T/Maker Co. 一、单选题 1、单选题:答案只能有一个选项例一、当前贵组织机构是否设有面向组织的职业生涯规划系统? A 有?? B 正在开创?? C 没有?? D曾经有过但已中断 编码:只定义一个变量,Value值1、2、3、4分别代表A、B、C、D 四个选项。录入:录入选项对应值,如选C则录入3 二、多选题(项数不定多选和项数限定多选 ) 1.方法一(二分法)? 例二、贵处的职业生涯规划系统工作涵盖哪些组群?(画钩时请把所有提示考虑在内)。 A月薪员工?????? B日薪员工???? C钟点工 编码:把每一个相应选项定义为一个变量,每一个变量Value值均如下定义:“0” 未选,“1” 选。 录入:被调查者选了的选项录入1、没选录入0,如选择被调查者选AC,则三个变量分别录入为1、0、1。 2.方法二(多重分类法): 例三:你认为开展保持党员先进性教育活动的最重要的目标是那三项: 1( ) 2 () 3( ) A、提高党员素质 B、加强基层组织 C、坚持发扬民主 D、激发创业热情 E、服务人民群众 F、促进各项工作 编码:定义三
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