梵尼视觉公司绩效考核方案的设计.docVIP

南通大学商学院本科毕业论文 PAGE 第 PAGE 16 页 共 NUMPAGES 17 页 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 2 Abstract 3 一、绩效考核理论概述 4 (一) 绩效考核的含义和特点 4 (二) 研究绩效考核的意义 4 (三) 绩效考核常用的方法 5 二、梵尼视觉公司绩效考核的现状 6 (一) 梵尼视觉公司概况 6 (二) 梵尼视觉公司绩效考核体系现状分析 6 三、梵尼视觉公司绩效考核方案的再设计 7 (一) 绩效考核对象分析 7 (二) 绩效考核指标权重的确定 8 (三)绩效考核周期及流程 10 (四)绩效考核结果的统计 11 (五)绩效考核结果的应用 12 (六)考核结果反馈以及绩效沟通 13 四、绩效考核体系的运行保障 13 （一）加强绩效考核的组织领导. 13 （二）加大培训与宣传力度 14 （三）树立科学的绩效考核理念 14 （四）强化绩效考核制度建设 14 结 语 14 参考文献 15 附录A梵尼视觉公司调查问卷 16 附录B面谈记录表 17 摘 要 随着中国加入WTO以及改革开放的深入发展，私营企业犹如雨后春笋般地遍布神舟大地，但是其生存状况与竞争能力的不