上海杉达学院2016-2017年度安全文明校园创建工作自查报告.PDF

上海杉达学院2016-2017 年度安全文明校园 创建工作自查报告 长期以来，我校坚持以文明校园建设为总抓手，围绕中心抓 文明、抓实文明促中心、检验文明看中心。按照新一轮安全文明 校园创建要求，我校切实开展日常安全稳定工作，确保组织领导 到位，对照检查到位，整改落实到位，宣传教育到位。现将自查 情况汇报如下。 一、加强组织领导，创建保障落地落实 1.思想重视，牢固树立安全发展观 杉达学院建校 25 年，在每一个发展时期都将保证学校安全 作为头等大事，自觉把维护安全生产放在维护广大师生员工根本 利益中来认识，放在推进学校现代大学治理体系和治理能力来把 握，放在维护教育系统安全稳定局面、贯彻落实总体国家安全观 中来部署，正确处理改革发展与安全稳定的关系。我校是上海市 民办高校非营利性示范校创建校，荣获全国厂务公开民主管理示 范单位、上海市五一劳动奖状、上海市文明单位（连续七届）、 上海市安全文明校园、上海市平安示范单位、上海市社会管理综 合治理先进单位、上海高校治安安全示范点、浦东新区治安保卫 先进单位等。我校审时度势、与时俱进，根据安全工作新形势新 任务新要求，坚持落细落实，持之以恒抓紧抓好。 2.责任落实，建立健全创建责任制 我校按照“党政同责”“一岗双责”原则，逐步完善安全责 任体系。建立由主要领导担任组长，党政分管领导担任副组长， 各学院院长、有关职能处室负责人作为成员所组成的安全文明创 建领导小组，做到党政齐抓共管，并根据学校人事变动进行及时 1 调整，落实安全管理力量。李进校长强调：“学校安全是幸福师 生的基本要求，是最基本的民生，任何时候都不能懈怠。”朱绍 中书记强调：“各级党组织要以师生安全为宗旨，切实保证民办 高校安全稳定工作机制的正常运作。”在每周的党政联席会议、 每月的中层干部会议中，凡是涉及安全工作，都作为重要抄告事 项督查督办。我校安全保卫机构健全，在后勤保卫处配备配强专 业安全保卫人员，按民办高校“精简、高效”工作原则，统筹协 调各项具体工作；国家安全、保密工作、信访工作、公共卫生、 信息安全等专项工作也成立相应领导机构，安全责任落实到位； 各处室、学院，学生班级、寝室明确专兼职安全员，另有网络安 全协管员、信息员、膳食管理委员会等管理和监督队伍，实行人 员网格化管理，发挥联动效应。我校每年落实“安全生产工作责 任书”三级签约制度，市教委与学校主要负责人；校长与各职能 处室、二级学院主要负责人；分管校领导与各经营单位层层签约， 明确主要负责人、分管负责人和其他负责人安全生产职责，并规 定按照有关法律、法规进行追责。 3.保障落地，筑牢平安校园防火墙 我校制订了创建安全文明校园实施方案，编制了经费预算； 对上海市安全文明校园评估指标体系进行分解，使各职能部门明 确责任、分工协作、重在建设；在学校每年的工作计划和总结中 都有安全文明工作部分，将其纳入学校整体工作的分步实施，将 安全文明检查纳入基础和日常性工作常抓不懈，将新学期开学、 寒暑假、节庆活动等作为校园全面大检查的固定时间段重点防 范；各处室、学院、学生班级、寝室根据学校创建实施方案，对 照签约目标和内容，纳入年度工作计划，定期检查总结；将安全 文明作为年度工作考核、申报基层文明单位、文明班集体、文明 2 寝室的重要指标，做到奖惩兑现；将安全工作实绩作为干部和教 职员工年终考核的重要内容，与经济利益挂钩。一系列的措施切 实增强红线意识和底线思维，强化校园安全防范，筑牢平安校园 防火墙。 二、推进制度建设，日常管理系统完善 1.工作制度完备，基础台账建立规范 我校是上海市实施现代大学制度首批7 所试点高校之一，按 照《上海杉达学院规章制度建设与管理办法》，明确规章制度“废、 改、立、释”的操作流程和注意事项，在试点推进的过程中，规 范涉及安全文明创建的各项工作制度，完善国家安全情况通报及 协作配合工作制度；重大案件、事故及时报告制度；信访工作制 度；网络管理工作制度；讲座报告会管理制度；实验室管理制度 等，梳理涉及校园安全文明建设各系统的管理机制。台帐、文件、 工作记录等档案资料符合归档要求；按照“谁主管、谁负责”的 原则，强化岗位职责意识，实行创建工作责任追究制；重大紧急 情况第