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劳动关系管理;第一章 劳动关系管理概述; 学习提纲:;;引导案例:;第一节 劳动关系管理理论;;知识衔接:;第二节 劳动关系含义与特征;一、劳动关系的含义;二、劳动关系的特征;三、劳动法律关系;;;;;第三节 劳动关系与劳务关系;;;二、劳动关系与劳务关系的联系与区别;区别主要有:;;;三、劳务关系的现状与运用;;;;四、劳动合同与劳务合同;(一)劳动合同与劳务合同的区别;;;;;案例分析;(二)劳动合同与雇用合同的区别;;;;雇佣保姆协议范本;;;第四节 劳动关系与事实劳动关系;一、 事实劳动关系的含义及内容;;二、事实劳动关系的构成要件及特征;;三、事实劳动关系的认定及规范;;;知识衔接:认定事实劳动关系的证据;四、事实劳动关系与劳动法律关系;;;;五、事实劳动关系与雇佣关系;;;;;六、事实劳动关系与自然债务;;第五节 和谐劳动关系的构建;一、构建和谐劳动关系的重要意义;;二、和谐劳动关系的内涵和特征;三、和谐劳动关系的评价指标体系;;(二)企业和谐劳动关系评价指标体系存在的问题及原因;;四、构建和谐劳动关系的措施;;第六节 调整劳动关系的法律;;;
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