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- 2019-11-07 发布于甘肃
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KPI指标体系设计;策略性指标;来自公司和公司领导的困惑;CSF 与 KPI;什么是CSF;什么是CSF;CSF的提炼原则及运作;什么是KPI;KPI的重要性;KPI的重要性;公司战略;KPI特征;KPI的设计原则;策略性指标的设计思路;案例1 某跨国公司对KPI的定义;做 法; CSF;绩效目标的确定;案例2 H公司按业务模块确定CSF;H公司确定KPI的原则;确定KPI的思路;案例3 某公司KPI的分解方法;KPI指标的分解;KPI指标分解;按平衡计分卡设计KPI;按平衡计分卡设计KPI;案例4 T公司基于平衡计分卡的KPI体系;案例5 基于竞争对手和客户的KPI体系???计;;实 战 练 习;策略性指标;执行性指标的设计思路;案例1 执行性指标设计思路;案例2 指标融合设计思路;策略性指标;行为性指标设计思路;公司员工行为;公司员工行为(价值观);公司员工行为(价值观);在对各项行为进行观察时,请使用以下标准:
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3——代表有时 75%——84%
2——代表很少 65%——74%
1——代表几乎不 0—
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