出生率明显只影响新生儿的数目,死亡率则影响所有的年龄组(虽然影响是不平衡的),高出生率和高死亡率的国家比低出生率和低死亡率的国家将有更大比例的人口在抚养年龄组(0-15岁)。近些年来,许多发展中国家都曾经历过的死亡率的迅速下降扩大了它们当前劳动力的规模,而高出生率居高不下创造了当前的高抚养比率,同时迅速扩大了未来的劳动力的规模。 (2)生育率下降对劳动力规模和年龄结构的影响只能在很长一段时间之后才能起到作用。 即使生育率下降得非常快也是如此。原因是人口的惯性现象。例如,如果到2000年发展中国家生育率下降50%,到2015年男劳动力将仅仅下降13%,从大约13.9亿下降到12.1亿。这当然不能说下降得少,其长期影响明显是巨大的。但是,在下一个15年内参加工作的人已经出生,20年以后的劳动力规模大致已经由现在的生育率决定了。 统计资料显示,发展中国家的劳动力年增长率在20世纪80年代是大约2.2%,20世纪90年代大约是2.1%。劳动力的绝对数字更能显示出发展中国家的就业问题的大小。发展中国家总的劳动力在1990年大约为18亿,到2000年增加3亿,在21世纪的前25年里将要再增加10亿。这意味着在20世纪90年代,仅仅为了使现在非同寻常的5亿失业或就业不足工人人数不再增加,发展中国家每年将不得不创造3 000万个新的工作机会。但是,国际劳工组织最近的研究预测,拉丁美洲的劳动力将
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