2014年矿业学院专业技术岗位聘用条件.docVIP

附件二： 矿业学院内设机构主任选拔工作有关规定 院属各办公室、系、中心： ??根据学校新一轮全员聘用工作方案精神，现就我院新一轮内设机构负责人选拔工作有关事项通知如下： 一、内设机构负责人选拔的主要依据 选拔按照《关于印发内蒙古工业大学岗位设置和新一轮全员聘用工作方案等五个文件的通知》（内工大校发〔2014〕49号）和《内蒙古工业大学科级干部选拔任用管理实施办法（修订）》（内工大党发〔2012〕11号）《关于做好新一轮科级干部聘任工作有关事项的通知》（内工大 党组字〔2014〕36号）有关要求和规定及相关会议精神进行选拔。 二、内设机构岗位设置 机构名称 内设机构领导职数 备注 七级 八级 学院办公室 1 团总支 1 学生工作办公室 1 就业指导办公室 1 教务中心 1 1 专业技术人员兼任　 网络中心 1 　 专业技术人员兼任 实验中心 1 1 专业技术人员兼任　 修缮监管中心 1 1 饮食服务中心 1 1 　 采矿工程系 1 1 专业技术人员兼任　 地质工程系 1 1 专业技术人员兼任 三、内设机构主任选拔的基本条件和资格 ???基本条件：（内工大党发〔2012〕11号第三章第八条） （一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉执行党的路线方针政策。 （二）具有较强的事业心和责任感，工作实绩突出。 （三）廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结同志。 （四）具有本岗位所需要的文化专业知识和工作能力。 （五）近三年年度考核在合格以上。 （六）身体健康。 任职资格：（内工大党发〔2012〕11号第三章第九条） （一）参选内设机构负责人应具备大学本科及其以上学历，三年及其以上工作经历；具有博士或副高级职称及以上的专业技术人员工作经历不做具体要求。 （二）参选内设机构正职人员一般应在副科级岗位任职两年及其以上；正职应具备中级及其以上专业技术职务。 （三）参选人员原则上男50周岁以下（1964年9月1日以后出生），女45周岁以下（1969年9月1日以后出生）。 四、内设机构负责人选拔程序（内工大党发〔2012〕11号第三章第十条） 按内工大 党组字〔2014〕36号规定，对于原聘任的科级干部，经期满考核合格、符合科级干部聘任基本条件、资格且本轮聘任属留任或平调的，可直接履行聘任手续，不再事先报送校党委组织部审核，其聘任结果报送校党委组织部备案。 对于拟提任的科级干部，按内工大党发〔2012〕11号第三章第十条执行。具体如下： （一）个人申报。参选报名人员请将申请表于2014年11月 （二）组织考察。在个人申请的基础上学院研究确定考察对象并组织考察，组织考察一般可采取个别谈话或座谈、公开竞聘等方法，广泛了解情况。 （三）讨论决定。根据考察结果，由学院党政联席会议研究讨论提出拟任人选，并予以全院公示。 （四）报批行文。将拟任报告、考察材料、讨论记录、民主推荐情况、《内蒙古工业大学科级干部聘任人员备案花名册》、《内蒙古工业大学科级干部任职审批表》等材料报送学校党委组织部审查，待批复后行文任免。 五、各内设机构负责人岗位职责 （一）、学院办公室 学院办公室主任岗位职责 1、主持办公室的日常工作。 2、根据院领导的要求，研究制定本部门工作计划，统筹安排各项工作。 3、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设，考核、督促工作人员落实岗位职责。 4、安排院党政联席会议、院务工作会议、院全体职工会议及学校的有关会议，安排做好记录。 5、根据院领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通告、通知及相关规章制度。 6、协助院长做好财务管理工作，各类费用核算、资金结算工作。 7、负责学院年度考核、津贴核算、资产管理等工作。 8、负责公章、介绍信的管理工作。 9、负责学院办公用品、办公设备的购置、维护和管理工作。 10、负责学院车辆的使用与管理，做好后勤保障工作。 11、做好各类会议的会务、对外接待工作。 12、认真做好上级部门及院领导交办的其它工作。 （二）、团总支 团总支书记岗位职责 1、在校团委及院党总支的指导下，主持学院共青团日常工作，全面负责学院团总支的各项事务； 2、组织团员青年学习党的路线、方针、政策，有针对性地抓好政治理论学习，不断提高团员的思想政治素质，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥团员的模范带头作用； 3、根据院党总支和校团委的工作部署，制定学院共青团年度计划，认真落实并及时总结； 4、配合学院做好学生的日常教育和管理工作，协助处理学生学习生活中出现的问题，做好学院联系团员青年的桥梁和纽带； 5、负责团的组织建设及团总支的自身建设，健全团的组织生活和工作制度； 6、指导院学生会工作，加强团干部队伍的建设，并注重对学生干部的培养和考核； 7、负责本