2016年度党风廉政建设两个责任检查考核.docVIP

PAGE 29 - 2016年度党风廉政建设“两个责任”检查考核暨“两个责任”例行谈心谈话工作方案 按照《中共临澧县委办公室关于印发〈临澧县2016年落实党风廉政建设责任制检查考核方案〉的通知》（临办发〔2016〕4号）、《中共临澧县纪委关于印发〈临澧县纪检监察工作考核办法〉的通知》（临纪发〔2016〕10号），结合新一届县委对党风廉政建设工作新要求，制定2016年度党风廉政建设“两个责任”检查考核暨“两个责任”例行谈心谈话工作方案（例行谈心谈话与“两个责任”检查考核同进行）。 一、检查考核对象 1、各乡镇党委及其班子成员、县直各单位党组织及其班子成员、经济开发区工委及其领导班子成员； 2、各乡镇纪委、县直各单位纪检机构、经济开发区纪工委。 二、检查考核内容 1、临办发〔2016〕4号文件有关党委（组）履行主体责任的各项考核标准落实情况; 2、临纪发〔2016〕10号文件有关纪检监察机构履行监督责任的各项考核标准落实情况； 3、推进“一弘扬两整治”活动暨贯彻落实“十个严禁”、“三个一律”工作情况； 4、贯彻执行县委办《关于转发〈中共常德市委办公室关于〈进一步建立健全落实党风廉政建设“两个责任”谈话制度的意见〉〉的通知》（临办发〔2016〕9号）、县纪委县监察局《关于转发市纪委市监察局〈关于进一步严明治理违规收送红包礼金纪律的通知〉的通知》（临纪发〔2016〕11号）、换届纪律等制度规定情况； 5、半年纪检监察工作督查交办问题整改落实情况。 三、检查考核时间、方式 检查考核采取日常考核、集中考核、重点工作分项考核等方式进行，考核满分为100分。考核日常工作由县纪委办公室组织。日常考核12月9日前完成，集中考核12月12日至12月20日进行，重点工作分项考核12月25日前完成。 1、日常考核。由县纪委监察局内设机构对照临办发〔2016〕4号、临纪发〔2016〕10号确定的考核标准进行，考核对照细则满分为150分（其中临办发〔2016〕4号文件有关主体责任的考核分50分、临纪发〔2016〕10号有关监督责任的考核分占100分），有临纪发〔2016〕10号文件所列加分情形的按规定加分，汇总计分后按40%权重折算为年度考核总分。 2、集中考核。对各乡镇（区）和县直单位的集中检查，分别由县委常委和县政府党员副县长带队，县纪委监察局班子成员任组长，从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部抽调工作人员组成检查考核组。其中每名党员副县长参加2个县直单位集中检查工作，其他县直单位由检查考核组组长负责（分组安排见附表1、2）。集中考核按照召开述责述廉暨民主测评大会——召开情况汇报暨例行谈心谈话会——查阅资料——个别座谈——意见反馈等流程进行。县级领导参加各单位述责述廉暨民主测评大会、情况汇报暨例行谈心谈话会。 集中考核满分100分，分值由临办发〔2016〕4号、临纪发〔2016〕10号文件确定的考核标准给分（60分）、公开测评分（10分）、贯彻落实临办发〔2016〕9号、临纪发〔2016〕11号等重点制度和半年督查交办问题整改落实情况考核分（30分）等三部分组成。汇总计分后按50%权重折算为年度考核总分。 3、重点工作分项考核。由“一弘扬两整治”活动领导小组单独考核，主要包括各单位活动推进情况及年终干部作风建设和优化环境测评情况。考核分按10%权重折算为年度考核总分。 四、集中考核准备工作 （一）检查组 1、每组确定一名同志为联络员，负责与县级领导、被检查考核单位、县纪委办公室（负责考核日常工作）及本检查考核组成员沟通联络。 2、联系带队的县委、县政府领导。由各检查考核组组长与带队领导联系，衔接好带队领导到被检查考核单位检查考核的时间，并将考核的相关文件资料送带队领导参阅。县纪委办公室统一起草了带队领导的讲话通稿，供各检查考核组参考。 3、确定具体的考核检查时间。检查考核组与被检查考核单位沟通联系，提前商量好检查考核可安排的时间段，报带队的县级领导确定具体时间后，将具体日程安排通知被检查考核单位。 4、联络员负责将检查考核参考流程、检查考核实施细则、人员分组等资料送检查考核组每位成员。带队领导讲话参考稿和述责述廉暨民主测评大会讲话参考稿只发检查考核组组长和联络员。 5、提前了解被考核单位的相关情况。主要向案件监督室了解被考核单位是否发生过办案安全问题、是否有班子成员被立案查处的情况，向党风政风监督室了解被检查单位的作风建设情况等。 6、督促指导各单位做好考核前准备工作。 （二）被检查单位 1、印制《党委（党组）落实“两个责任”及班子成员廉洁从政民主测评表》（样表见附件4），其中乡镇（区）各印制不少于80份，县直单位印制不少于参会人员数的份数，测评表须将单位领导班子成员的姓名及职务填入表中。 2、党委（党组）落实党风廉