模块一实现目标的措施.ppt

曾经有一个人给自己立了一个目标，就是在有生之年赚100万元，但是他一无技术，二不勤奋，他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。;于是，他每隔两天都要到教堂去祈祷，而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊，请念在我多年来敬畏你的份上，让我中一次彩票吧！”; 但是，每一次上帝都没有满足他的愿望，就在他濒临绝望的时候，上帝出现了，并对他说：“老兄，我实在没办法帮你，最起码你要去买一张彩票吧！”;这个故事告诉我们：一是制定目标要切合实际，不切实际的目标只能是空想；二是一个人在确定了目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指实现目标的具体措施。 ;模 块 一： 实 现 目 标 的 措 施;视频导入：（第一个进入太空的地球人）;一、制定实现目标的措施的重要性; 中职生要实现自己的职业理想，在进行职业生涯规划时，必须与时俱进，在不断学习提高的同时，还要根据职业发展的动态，适当调整职业发展方向。一旦确定了自己的目标和方向，就需要付出更多的努力，你需要勤奋学习、努力锻炼，并且分析自己所处的环境和客观形势，找到适合自己发展的个性化方向，采取有效实现目标的具体方法去实现目标。;二、制定目标实现的措施（六步走）;步骤三：自问我应该成为怎样的人来实现目标 很多人想成功，却不清楚成功者所具备的条件。通常可以明确地列出成功目标所需具备的条件，让自己知道该往哪个方向迈进，成为怎样的人。 步骤四：列出阻碍目标实现的障碍，各个击破 从难到易排列其困难度，思考用什么办法来解决这些问题并逐项写下来。列完之后思考其可行性再进行调整，这些解答通常就是立即可以采取的行动，并且十分明确。;步骤五：定下承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃 许多人只是对目标有兴趣，但并未下定决心一定要实现目标，因此目标很难实现。有兴趣并决定成功才能让你成功。“有志之人恒立志，无志之人常立志”，能够立下承诺并努力去实施，这也是对一个人意志的考验。 步骤六：马上采取行动，从现在开始 ??量每天的进度，每天检查成果。若每年检查一次实施成果，则一年只有一次机会可以改正错误；若每月检查一次，则有十二次机会改正错误；若每天衡量一次，则就有三百多次机会，在不断努力、调整与对照中实现自己的目标。;当然，在日常生活中有的人急功近利，好高骛远。甚至为了获得更多的利益，不择手段，诸如偷盗、抢夺和诈骗等违法行为，也许他们会轻易得到想要的，但往往没有足够的时间享用却因此进了监狱，或者为自己的行为付出了沉重的代价。因此，只要选择了正确的目标和方向，使用了合理、合法、恰当的方法去实现，那么心中理想的彼岸就在眼前，不会遥远，并将在最终收获你所希望的成功。; 三、目标实现措施的三个制定要领： 具体：强调措施的内容要实在、 清晰明确； 可行：强调措施要符合自身条件 和外部环境，有可操作性； 针对性强：强调措施不但直接指向目标，而且指向本人与 目标的差距。 ;时 间 进 度;思 考; 措施体现了具体性、可行性和针对性三个特点。 第一，在小惠制定的措施中，我们可以看到，小惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都规定得非常具体，操作性很强，便于措施的落实和目标的实现。这体现了措施的具体性特点。 第二，“可行性”强调的是符合自身条件和外部环境，小惠是一位学财会专业的职校生，她所制定的措施非常符合自己的条件，因而措施是可行的。;第三，“针对性”是强调措施不但直接指向目标，而且指向本人与目标的差距。小惠的长远目标是成为一名会计师，而一名会计师不仅需要扎实的专业理论知识，较高的专业道德修养，更需要熟练的实际操作技能，作为一名财会专业的中职生与一名会计师的要求差距较大。因此小惠充分认识这种差距，在制定发展措施时，针对这些差距采取措施，以实现自己的目标。在校期间他主要学习专业知识，掌握初步的专业技能，为毕业后当上会计师助理打下基础；毕业后，他主要应用专业知识和技能加强实践锻炼，积累工作经验，提高实际工作能力，为成为会计师奠定基础。;四、制定措施的思路： (1)“近细远粗”的思路 (2)针对三个方面”的思路 一是为近期目标的实现服务; 二是为第二阶段的发展做铺垫; 三是为长远目标的实现打基础。 ;小惠制定措施包含哪两个阶段？ 每个阶段的措施有何不同？;（2）小惠制定的在校期间的措施是毕业后阶段措施和最终目标实现的基础。在校期间是小惠职业生涯规划的第一阶段。 ;;（3）“弥补差距”思路; 现有职业能力与职业要求之间的差 距； 现有知识、技能水准与职业资格标 准之间的差距； 现有学历与岗位需求之间的差距； 个人职业素养与职业要求之间的差 距等。