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- 2019-11-18 发布于天津
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企业文化管理;一、企业文化的内涵;2、软、硬说;3、层次说;4、“K理论”;二、企业文化的类型;(二)按照企业的状态和作风的不同分为:;(三)按照企业的性质和规模的不同分为:;(四)按照企业对各种因素重视的程度不同分为:;(五)按照企业的价值取向或行为标准的不同分为;三、如何进行企业文化管理
(一)规范的企业文化应包括以下五个层次:
1、企业宗旨
2、共同愿景
3、价值理念
4、企业精神
5、文化管理: (1)观念层面
(2)制度层面
(3)管理层面 ;
;(二)共同愿景;从胜利走向胜利过程中的文化冲突;(三)价值理念;(四)企业精神;四、胜利油田企业文化管理案例;成立企业文化办公室;核心体系框图;使 命;愿 景;什么是国际的? ;什么是开放的?;什么是一流的?;什么样的“研发中心”? ;价 值 观;为什么这就是我们的价值观?;价值观关键行为准则;价值观关键行为准则;科 研 理 念 ;服 务 理 念;管 理 理 念;发 展 理 念;工 作 作 风
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