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山 东 容 弗 新 信 息 科 技 有 限 公 司
SDRF/RL-006-2014
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员工考勤及休假管理规定
编 制：行政人事部
批 准：赵静
实施日期 ：2014-9-25
文件等级：R.00
山东容弗新信息科技有限公司
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员工考勤及休假管理规定
目录
1. 总则 1
1.1 目的1
1.2 适用范围1
2. 考勤要求 1
2.1 工作时间1
2.2 考勤要求1
3. 各种假期管理要求 2
3.1 年休假2
3.2 婚假2
3.3 丧假3
3.4 病假3
3.5 女员工产前检查、产假及哺乳期4
3.6 男员工的陪产假4
3.7 计划生育假5
3.8 事假5
4. 请假程序及审批 5
4.1 请假申请及要求5
4.2 审批6
5. 附则6
5.1 本规定参考的国家法律法规6
5.2 本规定由行政人事部编制并负责解释。6
5.3 本规定自二O 一四年九月二十五日起执行。6
6. 附件6
员工考勤及休假管理规定
版本变更履历
版本号 修订内容 修订人 修订日期 审批人 审批日期
1.0 第一版 李霞 2013.01
2.0 修订 李霞 2014.09
员工考勤及休假管理规定
1. 总则
1.1 目的
为加强公司考勤管理，严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，
提高员工遵守规章的自觉性，同时明确本公司有关工作时间与考勤请假、休息、
休假等事宜，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。
1.2 适用范围
本规定适用于在本公司正常工作的所有员工。
2. 考勤要求
2.1 工作时间
2.1.1 实行每周工作五天、每日工作8 小时的法定标准工时制度。具体工作
时间分别为：春夏季：上午 9：00-12：00，下午 13：30-17：30；秋冬季：上
午 9：00-12：00，下午13：00-17：00。（季节转换时间为每年的5 月1 日、10
月1 日）。
2.1.2 确因工作需要在国家法定节假日的加班，需报总经理批准，行政人事
部备案。
2.2 考勤要求
2.2.1 员工每个工作日进入公司之时及下班离开公司之时，须进行指纹考
勤，客观记录到达和离开公司的时间；工作日内如有中途请假离开公司的情况，
往返也需进行指纹考勤。
2.2.2 晚来或早走5 分钟及以上，即做迟到或早退处理，每次从当月工资中
扣除20 元。迟到、早退 1 小时以上3 小时以下者计旷工半天，3 小时及以上者
计旷工一天。
2.2.3 不进行指纹考勤的，当日餐补不予核定。
2.2.4 属于下列情况之一的，按旷工处理：
A、用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者；
B、未请假或请假未被批准以及擅自不到岗或离岗的（不足一天的，按一天
计算，超过一天的，按天数计算）；
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