工资统计的性质和任务( 56)(2).pptVIP

工资统计的性质和任务 工资统计是国家劳动工资统计工作的一个重要组成部分，是认识劳动经济现象的有力武器，是对劳动工资进行科学管理的重要工具。 主要性质 1.工资统计是认识劳动经济现象的有力武器 2.工资统计是工资管理科学化、规范化的重要手段。 工资统计的基本任务 准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。 二、2006年工资统计报表修订的主要依据 公务员工资制度改革方案 事业单位工作人员收入分配制度改革方案 三.工资统计报表的主要特点 1.反映机关、事业工资收入的总体情况。 2.反映工资制度改革情况。 3.政策性强。 4.在统计制度方法上，遵循国家统一的统计标准。 5.指标分组复杂。 四.工资统计的范围 为全面了解机关事业单位工作人员工资状况，以便及时为机关事业单位工资管理和工资制度改革提供依据这个目的，工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工。 基层填报单位 基层填报单位是指单独填报基层统计报表的单位，工资统计原则是以法人单位作为基层填报单位。 法人单位应具备以下条件： 1.依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够