工资管理系统课程设计报告89485880.docVIP

2009~2010学年度第一学期 ######3学院 #########科学学院 课程设计报告册 课程设计名称：工资管理系统 专 业：计算机科学与技术 班 级： 学 号： 姓 名： 指 导 老 师： 一、需求分析 题目：工资管理系统总体设计目标：使用者可以利用此系统进行对工资管理的各项运算操作，如根据用户提供的客户工资自动地进行计算实发工资，查找职工信息数据，删除记录，插入记录，保存记录及按实发工资排序等，最后清晰完整的工资管理结果显现在屏幕中。大大方便使用者对工资管理的统计操作，这样不仅可以提高效率，而且方便易操作。二、总体设计1、概述 该系统采用了自上而下、层层紧扣的模块结构。对于最高模块，采用以事务为中心的设计策略，把一个大的模块逐步分解成较小的相对简单的模块。对低层模块，采用以变换为中心的设计策略。为了提高每个小模块的内聚性、降低模块间的耦合性，将每个模块设计成具有单一功能的模块（即功能内聚），使模块间的联系完全是通过主模块的控制和调用来实现（即非直接耦合）。2、模块说明书A． 工资管理系统总控模块的模块说明书 模块名称：工资管理系统总控模块输 入：主菜单选择项输 出：整个所有职工的信息处理： 1． 按以下格式显示主菜单和提示使用者选择：工资管理系统：