公共部门人力资源管理作业2、4.pdf

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 11/8/2019 公共部门人力资源管理作业2、4 - 百度文库 【填问卷赢百度文库VIP】 作业2 （以下答案是本人自己归纳总结的，仅供参考） 现 邀 请 您 参 加 互联 网学 习状 况 专 项 调 作业2 （以下答案是本人自己归纳总结的，仅供参考） 研 ，调研采用匿名方式 ，调研结果只用 围绕讨论题目分组进行讨论，题目如下（自选其一进行讨论） 围绕讨论题目分组进行讨论，题目如下（自选其一进行讨论） 于 科 研 以 间接 提 供 决 策 支 持 与 社 会 服 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 1、理论联系实际讨论公共部门应如何运用人力资本理论。 （第四章） 务 ，请如实、客观地填写。我们将从有 1、理论联系实际讨论公共部门应如何运用人力资本理论。 （第四章） 效 问卷 中抽取 30份送百度文库VIP会员 2、理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用。 （P155-157） 2、理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用。 （P155-157） 百度文库 教育专区 高等教育 管理学 卡，欢迎猛戳... 3、理论联系实际讨论如何促进我国公共部门人力资源流动。（P146-149） 查看详情 3、理论联系实际讨论如何促进我国公共部门人力资源流动。（P146-149） 一、个人讨论提纲 （350 字以上） 一、个人讨论提纲 （350 字以上） 二、小组讨论结论 （350 字以上） 二、小组讨论结论 （350 字以上） 理论联系实际讨论如何促进我国公共部门人力资源流动。 理论联系实际讨论如何促进我国公共部门人力资源流动。 一、个人讨论提纲 一、个人讨论提纲 针对我国目前的公共部门人力资源流动中存在的问题，要坚持市场化导向，根据公共部门自 针对我国目前的公共部门人力资源流动中存在的问题，要坚持市场化导向，根据公共部门自 身的特点，加大改革力度，破除不合理的壁垒和传统习惯思维，完善配套措施，促进公共部门人 身的特点，加大改革力度，破除不合理的壁垒和传统习惯思维，完善配套措施，促进公共部门人 力资源的有序流动，提高公共部门人力资源配置效率。具体对策措施如下： 力资源的有序流动，提高公共部门人力资源配置效率。具体对策措施如下： 第一，明确公共部门人力资源流动的市场主体地位。市场机制要在人力资源流动中发挥作用， 第一，明确公共部门人力资源流动的市场主体地位。市场机制要在人力资源流动中发挥作用， 一个基本条件是要有自主的供求主体。 一个基本条件是要有自主的供求主体。 第二，完善市场法规和社会保障制度。推进公共部门人力资源市场化改革，必须加强法制建 第二，完善市场法规和社会保障制度。推进公共部门人力资源市场化改革，必须加强法制建 设，健全人力资本产权、劳动关系、就业促进、职工培训、收入分配、争议调解等方面的法律法