浅析事业单位退休人员档案管理的作用.docVIP

PAGE PAGE 1 浅析事业单位退休人员档案管理的作用 　　摘要：我国国民经济取得发展的同时，老龄化进程逐步加快，退休人员档案的增多对事业单位如何规范保存、管理、利用人员档案提出了进一步的要求。各企业事业单位的退休人员的档案管理对于人事查询，退休金等福利待遇的凭证起到了至关重要的作用，就此，本文就事业单位退休人员档案的管理的现状、作用、实现事业单位退休人员管理的方法和措施等进行相关的论述。 　　关键词：现状作用改革措施 　　1.事业单位退休人员档案的现状 　　1.1我国现有的退休人员档案与在职人员的档案数量比例失调。目前，我国职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，随着时间增长，退休人员档案在单位人事档案中所占的比例逐渐增大。 　　1.2档案管理压力增大。在人员档案的接收、整理、保管、移交等环节中，由于事业单位与企业间、地区与地区间实行不同的管理制度，档案部分缺失、遗失时有发生，特别是单位合并、撤销的，更容易造成档案管理的混乱，加大了档案管理的压力。 　　1.3退休人员的档案在利用取向上将发生变化。人事档案包括履历、学籍、组织关系、工资、奖励、处分、任免、考核等方面的材料，反映职工求学、工作经历及职称、工资、社保等的变动状况，为日后办理退休手续时，查证出生日期、工龄、薪级、社保缴费等提供相关材料，作为单位发放退休待遇等的重要凭证。 　　2.