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通道闸系统方案 天津中发机电工程有限公司 PAGE 16 天津中发机电工程有限公司 前 言 随着二十一世纪的到来，人们逐步跨入了信息时代，大厦、住宅小区的智能化建设方兴未艾，传统的钢筋水泥建筑被赋予聪慧之神经，借助各种智能系统，人们稳居帐中便可驰骋在信息高速公路上，决胜于千万里之外。 IC卡“一卡通”技术正广泛应用于社会的各个领域，在智能化建筑领域也不例外。我公司近几年来通过对”一卡通”技术的开发应用以及智能建筑工程的实践，深感“一卡通”技术的应用对于大厦、住宅的智能化有着强烈的推动作用。首先，该技术扩展了智能化系统集成的应用范围，不但可以实现“一卡通”系统内部各分系统之间的信息交换、共享和统一管理，而且可以实现 “一卡通”系统与建筑物各子系统之间的信息交换，统一管理和联动控制。其次， “一卡通”技术增强了整个建筑物的总体功能。在智能建筑工程中应用 “一卡通”系统，目前已经覆盖了人员身份识别、员工考勤、电子门禁、出入口控制、电梯控制、车辆进出管理、内部消费管理、人事档案、图书资料卡和保健卡管理、电话收费管理、会议电子签到和保安巡更管理等等。由此可见，一张小小卡片，已经渗透到了物业管理和大厦管理的各个环节，使得各项管理工作更加高效、科学，为人们日常的工作和生活带来便捷和安全。  项目需求分析 大厅两侧分别设置一套双通道管理系统，由通道管理系统确认持卡人信息合法后放行，实现重要区域人员进出的安全、高效管理。 同时，本方案中实现门禁、通道管理等系统的一卡通管理，实现无缝连接做到统一的数据库管理、统一的授权发行、同一张卡的真正意义上的一卡通管理。在必要的地方门禁系统可实现与消防、监控系统进行联动，有效保障设备、资料和财产的安全以及各部门工作人员免受不必要的打扰，为实验室工作人员建立一个安全、方便、高效的生活环境。  各子系统功能描述 3.1 人事发卡授权管理子系统 系统概述 系统设一个总控发卡管理中心及多个发卡分中心，根据具体管理要求可随时调整发卡位置及发卡权限。只要预留信息点即可。发卡管理流程如下： 发卡管理中心系统结构图 购卡及印刷 首先根据用户要求设计（或由用户提供）IC卡封面印刷电子文档（LOGO）及用户提供人员信息（个人姓名、数码照片、部门、职务等），然后交给购卡的生产厂家将相关信息印于卡的表面；当卡数量很少时，也可以先购买未印刷的白卡，使用用户的证卡打印机直接打印表面信息。 个人信息及卡号的录入 个人信息及卡号的录入本着一人一卡的原则。 根据要求，一卡通系统中的人员信息、职位信息及组织架构信息可以直接录入也可从原有人力资源系统中获取。如果从原有人力资源系统中获取需开放原有人力资源系统的相关数据接口，至少包含人员信息、职位信息、组织架构信息、人事变动信息等。 一卡通系统实时监测原有人力资源系统中相关人事资料的变动并及时提醒系统管理员更新。为保证系统数据的一致性及正确性，人力资源系统中变更后的数据必须得到系统管理员的人工确认后方能正式导入。 将印刷或打印好的个人IC卡通过发卡机读出卡号，同个人信息一同保存到数据库中。 个人信息录入 权限管理 卡片发行后，可以根据各人在不同子系统中的不同应用权限进行授权操作，分别 赋予持卡人在一卡通实施的范围内的各项功能，如开门、考勤、停车、巡更等等，然后发放给相关人员。 （1）系统管理员的权限管理。 系统管理员权限主要由操作权限及数据权限两种类型构成。如下图所示： 操作权限主要用于分配系统管理员对大楼内一卡通子系统中各种操作权限的管理，包括卡片管理、设备硬件管理等。 数据权限主要用于分配系统管理员及持卡人对一卡通子系统中各种数据权限的管理。数据权限信息通过两组渠道获得，一是由系统管理员直接设定，二是从原有人力资源系统中获取组织架构信息，赋予管理员组织架构中某个节点下的管权限后，管理员可以管理该节点下的所有机构和人员权限。 （2）持卡人的权限管理 一卡通系统中持卡人的相关信息与人力资源系统数据同步。员工信息、组织部门信息、员工职位信息、人事异动信息从人力资源系统中获取后，再由一卡通各子系统再按岗位、角色的方式进行授权。 当组织机构发生变革时，可灵活的调整相关的权限分配，并可批量维护职位的权限。当员工发生人事变动时（即角色发生变更），持卡人权限随着职位变动。当员工离职时，自动取消卡的所有权限。系统可提供多点对多人、单点对多人、多点对多人和单点对单人多种授权模式。 如下图所示，假定人力资源系统中持卡人由角色A变更为角色B，一卡通系统获取该变更信息后执行两个操作：a、删除原角色A已授权控制点中的权限数据；b、重新写入角色B的权限至相应控制