原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读3页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 1
关于提升干部队伍专业化建设的思考
为政之要，莫先于用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平同志在党的十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”，为新时代干部队伍建设指明了方向。如何培养提升领导干部专业能力，是当前和今后一个时期各级组织部门亟需破解的重要课题。
一、主要做法
近年来，街道坚持党管干部原则，落实好干部标准，着力打造一支高素质专业化干部队伍,重点抓好了以下三方面。
1.严把政治标准。坚持以党的政治建设为统领，把政治建设摆在首位，实行“政治不过、一票否决”，确保干部队伍树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。街道党工委相继出台《街道退出中层岗位干部管理办法（试
文档评论（0）