组织文化与魅力管理说明.pptVIP

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2019-11-12 发布于天津
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組織文化與魅力管理;組織文化的意涵2-1;組織文化的意涵 2-2;1.觀念學派;2.文化調適學派:;史斯,描述文化的九個面向;歐特(Ott,1989);第二節組織文化的定義2-1;組織文化的定義2-2;史斯,1992將文化區分為三層次;1.創制物;2.價值觀;3.基本假設;B.羅賓斯,1994;羅賓斯將文化分成十個特質;第三節組織文化的類型;1.修爾,迪貝格,孔敏及貝特;2.哈里森;3.安索夫;4.迪爾與甘乃迪;5.沃爾曲;6.哈里斯;7.昆恩與麥克葛斯;8.庫克與萊福第;9.克爾與索倫;10.史庫茲;11.包納德與葉許;12.魏納;13.丹尼森;組織文化與魅力管理;1.人道協助式的文化;2.歸屬認同的文化;3.認同贊許的文化;4.約定俗成的文化;5.因循依賴的文化;6.規避錯誤的文化;7.意見對立的文化;8.權力導向的文化;9.競爭導向的文化;10.完美主義的文化;11.成就導向的文化;12.自我實現的文化;結論