组织行为学与领导力概述.ppt

北京大学EMBA 企业管理资深顾问中国师资经纪网讲师中国职业经理人考评委员会评委智博（中国）管理研究院、中国管理创新研究院研究员中国香港比瑞德管理咨询公司培训导师时代光华管理学院高级讲师上海影响力教育训练集团特聘讲师北京中智信达名师大讲堂讲师内蒙古北大纵横管理咨询公司讲师实战派企业辅助管理效率改善专家;◆通过本课程的培训，使大家了解学习组织行为学对提升企业管理的实际意义，更新观念，明确思路，提升创新领导力； ◆掌握企业管理中组织行为对员工工作行为的影响特点与规律； ◆掌握员工激励的理论与方法，以及团队建设中组织诊断和组织变革的领导技术； ◆运用创新管理和情境领导力，树立以人为本的管理思想，改善和提升企业的创新领导力。 ;只有职业化的中层，才有职业化的员工;第一单元：组织行为学基本知识 一、组织行为学的理论概要 二、重点内容是三个行为 三、组织行为对企业管理作用;研究组织中人的心理和行为表现及其规律； 提高管理人员预测、引导和控制人行为的能力； 通过高效管理，实现组织既定目标。 ;什么是组织行为学？;组织的基本特点：; 组织行为 ;组织行为学研究的重点： ——组织中的行为特征及其规律性。 ; 组织行为 群体行为 个体行为;组织行为在企业表现出四种方式： 1、个体行为：——个性与思维 2、群体行为：——沟通与合作 3、组织行为：——管理与领导 4、领导行为：