组织行为学之巴纳德理论.pptVIP

第二讲：包政教授;; ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导;我们应该牢记的不是词和句子，而应该锻炼我们精神，使我们从所听到的东西中获益，就像品尝美味佳肴一样。 ——摘自《思想的芦苇》; 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 ;第一讲;一、巴纳德理论;1、巴纳德简介 1886年生于美国马萨诸塞州 1906年考入哈佛， 三年后退学进ATT 1927年任下属新泽西 子公司总经理 1938年《经营者的作用》(The Functions of the Executive) ;〖???〗C.I.巴纳德《经理人员的职能》 中国社会科学出版社 1997年版; 2、巴纳德协同理论 个体行为——在责任与能力基础上的自律行为 （自由意志与自我节制） 协同行为——超越个人承担责任的能力，寻求 与他人的协作 协同体系——两个以上的人的协同行为 正式组织——基于个性活动的“非个性行为体系” “协作”这一社会因素，是正式组织 的内在力量，以克服个性的限制;正式组织的内在矛盾; 组织是一种关系 一种行为关系 一种协调的行为关系 一种协作行为关系 ;3、组织的定义;3、组织的定义;