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- 2019-11-18 发布于天津
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共建忠信教导型组织,推动忠信持续赢利、基业长青! * * 晨会很多人没参加过,没关系,因为过程当中我们已经选出了2大队长,分别是庞队与李队,一会我们会分为两个小组进行实操练习,各位不会的家人可以先站在队伍后面先找找感觉,感觉这一刻忠信的变化好吗?关于晨会,我会在以后的日子里,一步步的落实到各个部门,现在我们先找找感觉好吗?因为今天的重点是“读书会” 俗话说得好,读万卷书,不如走万里路,走万里路不如遇人无数。同样的我们的理论再多、再终也要经过实操对吗? 刚才各位都有参加了晨会,是否感觉到忠信正在迈向一个新的台阶,同样的我们今晚将会共同见证忠信的崛起!大家有没有信心。 * 定义:企业在成长的过程中,通过书籍阅读的方式,为团队种一颗持续成长的种子,引入学习的氛围基因。 * 1、各自想法不一样,无法沟通达成一致! 2、遇到障碍,团队难以发展起来! 3、好的方法和指导,总是听不进! 4、团队缺少一个反省的机会! 5、内部的核心人才难发掘! * 1、各自想法不一样,无法沟通达成一致! 2、遇到障碍,团队难以发展起来! 3、好的方法和指导,总是听不进! 4、团队缺少一个反省的机会! 5、内部的核心人才难发掘! * 通过分享统一思想,提升团队学习能力,提升团队并肩战斗能力 * 锻炼抓重点,增强个人总结能力,对团队而言可从不同的分享过程当中吸收不同的成
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