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PAGE14 /14 2018年度省直机关工委党校 “党校业务工作经费”项目绩效自评报告 项目名称：党校业务工作经费 项目单位：省直机关工委党校 主管部门：省直机关工委 评价单位：省直机关工委党校 2019年5月 2018年度省直机关工委党校 “党校业务工作经费”项目绩效自评报告 为加强财政资金管理、强化支出责任、建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金的使用效益，根据《省财政厅关于开展2018年度省级财政支出绩效自评工作的通知》（鄂财函〔2019〕118号）文件精神，省直机关工作委员会党校对2018年度党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目实施了绩效自评，形成了本绩效评价报告。 一、基本情况 （一）项目的立项目的和年度绩效目标 1、项目立项目的：根据中发〔2000〕10号文件、鄂发〔2000〕15号文件以及省委鄂发〔1997〕4号文件关于：“党校事业费除一般行政经费外，还包括教学业务、科研、图书资料等经费。这是党校正常运转的必须经费,各级财政必须予以保证,并按各地财政收入比例逐年增加”的要求，为了不断深化改革创新，提高教学培训质量，提升办学水平，紧紧围绕“两基地一智库”的特色定位，把省直机关工委党校建成省直机关基层骨干培训基地、党员干部党性锻炼基地和机关党建研究智库，申请了党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目专项经费。2018年部门预算中党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目经费430万元。 2、年度项目绩效目标： （1）坚持提升教育培训质量，深入推进省直机关基层骨干培训基地建设。围绕新思想新理论，不断优化课程设置，提升教学质量；加强师资队伍和课程体系建设，高标准打造“好课程”；以联合办学、异地办学和送教上门等培训形式，不断拓展省直基层骨干培训层次范围。 （2）坚持提升党性教育针对性、实效性，深入推进党员干部党性锻炼基地建设。 完成年度培训计划：主体班（处、科级干部）培训753人，入党积极分子、新党员培训1300人，其他党务干部培训1200人；党的理论和党性教育占主体班教学总课程70%以上；教学质量评估达标率达到95%以上，教学管理达标率达到100%，学员和教职工满意度达到95%。 （3）把机关党的建设研究作为党校智库建设的主攻方向，围绕重大决策部署咨询调研课题，提升决策咨询质量，为省领导决策提供可靠依据。①完成咨询调研报告20篇，其中正式编发并报送省委、省政府和工委领导10期，领导批示率达到20%；②创省级优秀成果奖3项；③在省级及以上刊物出版发行案例集；④编辑校内刊物种类1种，年发行量3000份。 对以上目标，分别设置了数量指标、质量指标等，具体年度绩效指标见下表： 年度绩效指标表 一级指标 二级指标 三级指标 年度目标值 产出指标 数量指标 主体班（处、科级干部）培训（人次） 753 入党积极分子、新党员培训（人次） 1300 其他党务干部培训（人次） 1200 党的理论和党性教育占主体班教学总课程比率 ≧70% 完成咨询调研报告（篇） 20 创省级优秀成果奖（项） 3 在省级及以上刊物出版发行案例集 1 办好校内刊物种类（种） 1 校内刊物年发行量（份） 3000 质量指标 主体班学员考评良好率 95% 咨询调研报告受到省领导批示率 20% 教学质量评估达标率 95% 教学管理达标率 100% 教学内容每期班更新率 ≧30% 坚持创新培训方式 创新 时效指标 教学及时率 100% 培训周期 每年四期每期2个月 效益指标 社会效益指标 加强两个基地建设，提升党员干部综合素质 提升党员干部综合素质 发挥智库作用，为省委省政府决策提供依据 为省委省政府决策提供依据 满意度指标 服务对象满意度指标 学员满意度 ≧95% 教职工满意度 ≧95% （二）项目资金情况 2018年部门预算中党校业务工作经费（“两基地一智库”）项目专项资金为430万元，其资金用途： 1、教学业务、科研、图书资料专项经费148万元； 2、物业管理费116万元； 3、主体班学员日常经费36万元； 4、科干班补助经费90万元； 5、科干班红安学习经费40万元。 二、绩效自评工作开展情况 （一）前期准备 一是成立绩效评价工作小组，按照《省财政厅关于开展2018年度省级财政支出绩效自评工作的通知》（鄂财函〔2019〕118号）文件要求，我校成立了以邹德文校长为组长，彭晓保、秦岩副校长为副组长，各处室负责人为成员组成的绩效评价工作小组，并对做好本次绩效自评工作提出了具体的要求。二是根据绩效自评工作要求，制定绩效评价工作方案。 （二）组织过程 一是组织小组成员对相关政策依据进行学习，了解绩效自评的重要性和必要性。二是有针对性制定绩效评价方案，经领导批准后组织实施，最后由各处室搜集相关资料开