十二二百七十九.docVIP

《嘉定组工信息》2008年第12期 《嘉定组工信息》2004年第40期 PAGE 14 PAGE 1 十二 二百七十九 200 要 目 【组工动态】 ★坚持把改革创新的根本要求作为推动党的建设和组织人事工作的强大动力 ——区委召开2008年嘉定区组织人事工作会议 ★区委人才工作课题调研组召开部分引进人才座谈会 曹一丁出席会议并要求前瞻性地规划好嘉定新一轮的人才集聚工作 【干部工作】 ★加强干部队伍建设 推进“汽车嘉定”城市建设和发展 【人才工作】 ★健全机制扎实推进人才队伍建设 为江桥镇经济社会又好又快发展提供丰富的“第一资源”和强劲的“第一动力” 【基层党建】 ★加强分类指导 推进党的基层组织建设 【信息荟萃】 责任编辑：曾宪亚 E—mail:jddj.2008@ 共印60份 《嘉定组工信息》2008年第12期 PAGE 15 组工动态 坚持把改革创新的根本要求作为推动党的建设和组织人事工作的强大动力 ——区委召开2008年嘉定区组织人事工作会议 4月9日 金建忠同志指出，一年来，全区组织人事部门认真落实区委、区政府的决策部署，在着力提高干部队伍整体素质、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设等方面做了大量扎实有效的工作，为我区经济社会发展提供了有力的支持和保障。他表示，区委对2007年组织人事工作是肯定和满意的。他代表区委向受表彰的组织工作先进集体表示祝贺，向全区组织人事系统的同志们表示诚挚谢意。 金建忠同志强调，一定要深刻认识和全面把握大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性，坚持把改革创新的根本要求，作为推动党的建设和组织人事工作的强大动力。要着眼于时势和目标任务的变化，用开放的思维、开明的思想，对待和处理不断发展变化的新情况和出现的新问题，推动组织人事工作在改革中加强、在创新中发展。他指出，以改革创新精神推进党的建设，是党的十七大确立的重大战略思想；在改革创新中推进组织人事工作，是推动科学发展和社会和谐的根本保证；大力弘扬改革创新精神，是加强组织人事部门自身建设的内在要求。 金建忠同志指出，在领导班子和干部队伍建设上，要以提高领导水平和执政能力为核心，着力提高领导干部的把握大势大局的能力、开拓创新的能力、领导科学发展的能力、促进社会和谐的能力、合作共事的能力。要按照十七大提出的“民主、公开、竞争、择优”的方针，坚定不移地深化人事制度改革，在“选准、用活”上下功夫，坚持正确的选人用人导向，坚持选人用人的透明度和公信度，坚持改革和完善干部分类管理的体制。在人才队伍建设上，要不断完善、用好现有人才开发政策，要针对实际解决突出问题。各级党组织要真心实意地尊重人才、关心人才、爱护人才，加大人才工作的投入、优化人才的成长环境、完善人才评价的激励机制，努力营造“人尽其才，才尽其用，用当其时”的人才发展综合环境。他指出，以改革创新精神加强党的建设，最重要的突破口就是推进党内民主建设。从地方党委层面看，重点是探索地方党委常委会向全委会负责并接受监督的有效途径。从基层党的组织层面看，重点是在推广基层党组织领导班子“公推直选”制度、进一步推进党务公开制度、实行党代会代表任期制、扩大试点党代会常任制等四项制度上下功夫。他指出，基层党建工作要紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的工作要求，不断总结完善、探索创造更多新经验、新办法，切实提高工作的针对性、有效性，要夯实基础，发挥作用，提供保障，努力构建具有时代特征、嘉定特点的基层党建新格局。 金建忠同志要求各级党组织进一步加强对组织人事工作的领导，充分调动组织人事干部以改革创新精神推动各项工作的积极性，服务大局，振奋精神，开拓创新，为实现嘉定经济社会新发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。 会议总结部署了组织工作和人事人才工作，并对10个组织工作先进集体进行了表彰。区建设和交通党工委、江桥镇党委、嘉定工业区党工委分别就干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设在会上作了交流发言。区委组织部副部长王建新，区委组织部副部长、区人事局局长朱明荣，区委组织部副部长沙建秋出席会议。全区各镇、社区（街道）、嘉定工业区、菊园新区，各部、委、办、局党委（党工委、党组）书记、专职副书记、组织委员、组织干部；分管人事工作的行政领导、人事干部；各群众团体、区管企业党政主要负责人共计200余人参加了会议。 区委人才工作课题调研组召开部分引进人才座谈会 曹一丁出席会议并要求前瞻性地规划好嘉定新一轮的人才集聚工作 4月10日，区委人才工作课题调研组召开部分引进人才座谈会，区委副书记曹一丁出席会议并讲话。区信息委主任洪佩军、嘉定二中校长周凤林、新安亭公司总经理荣文伟等9名来自全区各领域的引进人才应邀出席会议。 座谈会气氛热烈，引进人才畅谈了对于目前我