8国际企业精神与主次文化.pptVIP

第八讲 国际企业文化与主次文化 一、美国企业文化的特点 1、“个人”精神：个人主义在美国民族文化中一直占有突出的地位。个人主义不仅是一种政治哲学，而且是一种价值体系、人生哲学。 自由与个性： 从《对话》看中美学生的巨大差异 在价值取向的考察中，主持人分别给出了智慧、权力、真理、金钱和美的选项，美国学生几乎惊人一致地选择了真理和智慧。他们有的这样解释，如果我拥有智慧，我掌握了真理，相应我就会拥有财富和其他东西。而中国高中生除了有一个选择了”美”外，没有一个选择真理和智慧，有的选择了财富，有的选择了权力。 中国学生直奔权力和财富这样的结果，忽视了如何实现的过程，不去思索实现这些目标的途径。我们文化中的官本位在他们的观念里已根深蒂固，社会上对于金钱的过分热衷追逐深深地影响着他们。 尊重员工的价值在美国的企业中传播最为广泛、最为深入。 重视自我价值的实现 “人人参与”、“群言堂”的企业文化，责任和权力是一对孪生兄弟,要使职工对工作负责任,就必须尊重人、信任人,并给予实际的自主权。异想天开、离奇的想法往往在美国公司都能得到理解和宽容,科学的设想在美国企业总能找到归宿。 利益共享 美国许多企业实行股份制。通过职工持股,使其除工资收入外还能分到红利。 2、重视实践，贵在行动（狂热） 3、顾客至上 4、创新和竞争 美国企业十分重视