化验室各种制度2.docVIP

！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ PAGE ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 学习培训和考核管理制度 学习培训制度 为提高干部职工的政治业务素质和能力，现结合工作实际，制定本制度。 一、学习内容 1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党的路线、方针、政策； 2、国家法律、法规和规章； 3、科学文化知识和业务知识； 4、时事政治等。 二、学习方法 坚持干部职工自学为主、组织集中学习为辅的原则，采用阅读原文、专题讲座、听录音、看录像、中心发言、参观等多种方式进行，要发扬理论联系实际的学风，紧密结合思想实际和工作实际，以求取得实效。 三、学习安排 集中学习分定期和不定期组织。定期集中学习由站组织，原则上每个月集中学习不少于2次，在每月的每一周和最后一周星期五下午组织集中学习。不定期集中学习，根据工作需要安排，应提前通知参加学习的党员、职工。 四、学习要求 1、参加学习的人员要集中精力，认真学习， 并做好学习笔记。每个干部职工每年必须写2篇以上学习心得体会。 2、实行学习签到制度。每学习一次签一次，不能请人代签。因公或其它特殊情况不能参加学习的，必须主动向组织学习的负责人请假，未请假者作缺席处理。学习迟到、早退半小时以上者，按缺席论处，事先请假者除外。 考核管理制度 1、考评考核实行半年一小评，