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《嘉定组工信息》2010年第3期 《嘉定组工信息》2009年第10期 PAGE 2 PAGE 1 三 三百四十五 2010年1月27日 在职党员干部社区联系制度 专 刊 【情况通报】 ★党组织越来越重视 党员越来越自觉 成效越来越明显 ——2009年度全区在职党员干部社区联系工作综述 【经验交流】 ★区人大机关党组织精心开展年底社区走访工作 ★外冈镇党委认真实施在职党员干部社区联系制度 ★区教育局党委落实社区联系制度 发挥在职党员干部“八小时以外”先锋模范作用 责任编辑：曾宪亚 卫家萍 E—mail:jddj.2008@ 共印72份 《嘉定组工信息》2010年第3期 PAGE 1 情况通报 党组织越来越重视 党员越来越自觉 成效越来越明显 ——2009年度全区在职党员干部社区联系工作综述 根据区委办《关于进一步完善在职党员干部社区联系制度的实施意见》（嘉委办[2008]8号）中关于年末分层走访制度的有关规定，2009年12月下旬至2010年1月，全区各级党组织按照区委的要求，分层组织开展了走访工作，对本单位在职党员干部社区表现情况进行了解，就社区联系工作与社区党组织进行了沟通。 为确保社区走访工作顺利进行，区委组织部于2009年11月下发工作提示，明确走访工作的时间和走访形式，与区纪委、区地区办会商对正处职干部的走访，明确各自分工，决定2009年度社区走访工作主要就在职党员干部参加楼组党建、参与社区建设、服务社区群众及参与“世博先锋行动”的情况，各单位党组织与社区联系情况，社区党组织搭建平台、组织在职党员干部参与社区活动情况，以及社区党组织对社区联系工作的意见和建议等4个方面进行走访、了解。至1月下旬，全区各级党组织对8000多名居住在区域内的在职党员干部社区联系情况进行了走访，其中各处级单位走访的区管干部和副处级后备干部776人；区纪委、区委组织部和区地区办走访的正处职干部（区管企业正职领导人员）108人，共走访了9个街镇的35个社区。 从本次走访情况来看，2009年全区在职党员干部社区联系工作主要呈现以下三个特点。 一、单位党组织不断加强与社区党组织的联系，对社区联系工作的重视程度进一步提高 从各单位反馈的情况看，自2008年我区进一步完善社区联系制度以来，按照建立“双向信息反馈制度”的有关要求，各处级单位对社区联系工作都比较重视，主要体现在三个方面：一是加强了对年底走访工作的组织领导。各单位党组织都按照区委组织部的工作提示，把走访工作列入年末组织工作的一项重要内容，采取多种形式进行部署落实。有的单位及时召开基层党组织负责人会议，进行传达部署；有的结合本单位实际，下发关于做好走访工作的通知，对走访对象、走访途径和社区联系的主要内容作出具体规定。委办局党组织有的召开机关全体党员会议进行布置，有的制作《党支部致社区党组织的函》，事先送达党员干部所居住地社区，还有的单位建立了社区走访工作责任区制度，每次走访专门落实责任人，按照各自责任区进行联系走访。与过去几年相比，全区绝大多数单位能够按照要求，分层进行走访，由党员本人到社区领取《评价卡》的情况明显减少，走访工作的严肃性进一步增强。二是加强了与社区党组织的日常联系。有一部分单位目前已将党员干部提拔任职前的公示延伸进了社区，加强了对干部选拔任用工作的监督，扩大了干部工作中的民主；有一些单位将社区联系工作与本单位业务工作相结合，对本单位党员干部参与社区联系活动提出具体要求，如区药监局、区旅游局和区政法系统的一些单位，要求本单位党员在社区加强对居民食品药品安全知识、法律知识及旅游消费常识的宣传，既方便了社区居民，又扩大了对本单位业务工作的宣传。江桥镇党委每年还专门落实工作经费用于支持社区工作。三是加强了社区联系工作成果的运用。南翔镇、外冈镇党委把社区联系工作纳入年底对基层党支部工作考核的内容之一，设置一定的分值，通过加强考核确保该项工作的有效开展。区交通局党委坚持奖走访结果向党员干部本人反馈，对社区表现优秀的给予表扬，表现一般的予以指出。从实际情况看，各单位党组织普遍重视该项工作，在职党员干部参与社区活动的积极性越来越高，在社区的表现越来越好。 二、在职党员干部联系社区自觉性不断增强，先锋模范作用进一步凸显 2009年，在职党员干部联系社区的自觉性进一步增强，很多党员干部把参与社区建设、服务社区群众作为一种自觉行为，在社区内树立了党员干部的良好形象，取得了良好的社会反响。从《评价卡》反馈的情况看，区管干部和副处级后备干部年内平均参加社区活动4.3次，少的1-2次，多的达10次以上，108名正处职干部年内参加社区活动共432次，人均4次。在社区党组织对党员干部的评价中，108名正处职干部，评价“好”的95人占88%，评价“较好”的13人占12