2012年度公司门店终端培训需求调查卷.docVIP

填写若需帮助可咨询人力资源部07558870或您所属销售经理或督导 PAGE 5 / NUMPAGES 5 2012年度公司门店终端培训需求调查问卷 各终端门店事业伙伴： 2012年度公司将“培育终端营运模式与能力,提升品牌影响力并有效服务加盟系统”列为重点策略目标，为此将重新组建培训部。我们专门设计了这份调查问卷进行“2012年度公司门店终端培训需求调研”。调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据，也是保障各门店业绩顺利达成的前提条件。此调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，您的建议将有助于实现您对培训的需求，同时也能帮助我们构建和完善公司的终端培训体系，为您个人和公司的共同发展奠定坚实的基础。恳请您坦率而自由地发表意见,我们将对于您和您填写的信息保密，请在所选内容前“□”前打“√”或“■”，非常感谢您的合作与支持！ 第一部分 个人基本信息 1、您的姓名： ；入职时间 。  2、您所在的门店/加盟商： ；目前的岗位 。 3、您从事服装零售行业的时间： □ 半年以内 □ 一年以内 □ 二年以内 □ 三年以内 □ 五年以内 □ 八年以内 □ 十年以内 □ 十年以上 4、您对服装行业特别是性格服装的看法是： □非常热爱，对时尚敏锐 □热爱，但对时尚不够敏锐，但很想多学习 □对服装和时尚总体感觉一般 □不想了解太多 5、您对目前工作岗位的看法是： □ 有成就感，能体现自己的价值及能力??????????????????? □有挑战性，压力太大 □ 太累，没有成就感 ，也无法充分体现自己的价值及能力?? □ 权宜之计，生活所迫 □其他： 6、您认为做为一名终端销售人员，在目前和今后的竞争中保持个人优势的关键是什么？ □ 资历???? □ 工作态度???? □ 技能知识的不断提升?? □人脉积累? □ 学历 第二部分 培训认可度 7、对于终端培训的重要性，您的认为是？ ?  □非常重要 □ 重要 □一般 □不重要 □没必要 8、在以往您接受公司的培训中，对您的工作产生帮助及提高的培训内容_________ ?? □企业文化??????????????????□职业发展? ?□ 公司制度及流程?????????????□ 产品知识 □ 销售技巧???????????????□ 终端陈列? ?□个人素养???????????????????? ???????□ 演示技巧 ??□其它，课程或内容_______________________________________ 9、您认为，培训对于提高你的工作绩效和门店销售额能否起到实际帮助作用？您是否愿意参加培训？ □非常有帮助，希望多组织培训 □有较大帮助，乐意参加 □多少有点帮助，可以听听 □有帮助，但是没有时间参加 □基本没有帮助，不会参加 10、你认为，培训对于提升您的个人素质和促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？您是否愿意参加培训？ □非常有帮助，希多组织培训 □有较大帮助，乐意参加 □多少有点帮助，可以听听 □有帮助，但是没有时间参加 □基本没有帮助，不会参加 11、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样： □绰绰有余 □足够 □还可以 □不够 □非常不够 □根本没有 12、门店内部关于服装特别是性格服装知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： □非常充分 □充分 □还可以