煤业公司安全教育培训计划.docxVIP

山西XXXX有限公司培训计划 为了全面贯彻党和国家“以人为本”的思想，认真落实安全生产方针、 政策、法律、法规，真正把“管理、装备、培训”三并重原则落到实处, 从根本上搞好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、安全意 识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井抗灾能力，为安全生产奠 定基础。根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关 规定，结合我矿的实际，编制了二O—五年度煤矿从业人员安全培训计划。 一、总体要求 深入贯彻落实全省煤炭工作会议精神，加强我公司安全生产培训，规 范煤炭企业从业人员安全生产培训、考核、发证和监督管理，全员落实省 厅1号文件要求及《2014年煤矿安全工作要点》，重点落实“全员素质 专业化”工作要求，按照晋煤培发【2013】 1718号《山西省煤炭工业厅 煤矿安全培训管理规定》、晋煤办发【2014】74号《关于煤矿特种作业 安全培训考核有关事宜的通知》及晋煤培发【2014】 1033号文件精神的 耍求、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立 “培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务, 以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质 量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安 全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化, 方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实 施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进煤 矿安全生产形势持续稳定好转。 二、培训目的 通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和 规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利 和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本 方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动 防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业 场所和工作岗位相应的知识和能力。 三、培训对象 主要负责人、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、特有工种、 新招人员、以及其它从业人员。 四、培训费用 按相关培训文件收费。(通过概算由煤矿统一支付) 五、培训纪律 1、参加培训人员必须按时参加培训，不得迟到早退; 2、 培训人员必须认真听讲做好笔记，由培训单位负责点名、签到， 并监督检查、考核； 3、 遵守培训纪律，不准随便走动和吵闹； 4、 参加培训人员有事必须请假，无故不到一次，考核扣5分，累计 达三次者，取消测试资格。 5、 培训结束后组织进行考试，考试不合格者不得发放培训合格证。 六、学时安排 煤矿矿长资格、煤矿企业主要负责人和A类安全生产管理人员 安全资格培训，初训不得少于64学时，换证复训不得少于48学时，再培 训不得少于24学时，另加24学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准） （2） B类安全生产管理人员安全资格培训，初训时间不得少于72学 时，再培训和换证复训时间不得少于24学时，另加24学吋（山西省煤矿 企业办矿“六个标准） （3） 煤矿特种作业人员操作资格培训，初训时间要求不得少于90 学时，复审和换证复审培训时间要求不得少于24学时，另加8学时（山 西省煤矿企业办矿“六个标准”） （4） 煤矿班组长初次安全培训不得少于90学时，再培训和换证复训 不得少于24学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿“六个标准） （5） 其他从业人员的安全生产基础知识培训，初训不得少于72学时, 再培训和换证复训不得少于24学时，另加8学时（山西省煤矿企业办矿 “六个标准”），再加16学时（“手指口述”培训） （6） 其他从业人员岗前培训，包括转岗培训，不得少于42学时，另 加8学时（山四省煤矿企业办矿“六个标准”），再加16学时（“手指 口述”培训） （7） 从业人员全员培训要求不得少于24学时，另加8学吋（山西省 煤矿企业办矿“六个标准”），再加16学时（“手扌旨口述”培训） 新工人培训 一、培训管理要求 （1） 矿各分管领导、职能部门和队组要高度重视培训教育工作，落实 专人负责，釆取多种形式组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到 安全教育培训的目的。 （2） 凡是参加各层次各种形式的学员，都要端正培训学习态度，严格 遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到 有知识、有技能、有水平的整体综合素质。 （3）矿培训机构要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取 不同形式，选用不同的教材，制定不同的教学计划，进行针对性的培训， 合理安排、精心组织，认真备课，详细讲授，严格考核，做到培训率和合 格率都达到100%,全面完成全年培训教育计划。 二、培训内容 安全培训要理论结合实际，加强我矿职工的