企业文化测量模型研究_基于Dension模型的改进及实证.docVIP

企业文化测量模型研究 — — — 基于 Densi on 模型的改进及实证 王国顺 , 张仕王 景 , 邵留国 (中南大学 　 商学院 , 湖南 　 长沙 　 410083 摘 　 要 :本文在对 Densi on 企业文化模型改进基础上 , 形成描述企业文化状况的 45个结构化问题 , 收集的数据通 过因子分析条件检验后 , 用因子分析法识别出企业文化的七个维度 , 分别是企业意识 , 员工意识 , 团队意识 , 创新 意识 , 核心价值观 , 顾客意识 , 目标愿景 , 通过 Cr onbach α系数法检验出这七个量表的信度较高 。 最后应用描述 性统计和配对样本 T 检验分析出 xx 进出口公司的企业文化现状 , 为企业文化的量化管理提供科学依据 。 关键词 :企业文化测量 ; 因子分析 ; 信度检验 ; 配对样本 T 检验 中图分类号 :F27015　 文献标识码 :A 　 文章编号 :1002-9753(2006 03-0145-06 Em p i r i ca l Ana lysis and I m provem en t of M ea surem en tM odel Corpora ti on Culture Ba sed on Questi onna I W ang Guo -shun, Zhang Shi -- (B usiness School of Central Abstract:Based on the i r of on Densi on, 45structured questi ons on describing the conditi the collected data passing the conditi onal test of fact or analysis, we e mp l t o seven di m ensi onalities of cor porati on culture, na mely, cor porati on consci ousness, e mp l oyee tea m consci ousness, innovati on consci ousness, core values, cust omer consci ousness, goals and visi on . Then we exam ine and testify the reliability of seven measuring indicat or thr ough the means of Cr onbach αco 2 efficient . Finally, we app ly descri p tive statistic and paired sa mp le T test t o analyze the actual cor porati on culture of xx i m port and export company, p r oviding scientific base f or quantificati on manage ment of cor porati on culture . Key words:measurement of cor porati on culture, fact or analysis, reliability test, paired sa mp le T test 　　 一 、 引言 企业文化是指企业员工在长期发展过程中培 育形成并共同遵守的最高目标 、 价值观和行为规 范 , 其核心部分包括企业的最高目标和核心价值 观 。 自企业文化作为一种管理理论出现于 20世纪 七八十年代的西方企业界以来 , 现已成为一个热 门研究课题 , 对企业文化的研究文献层出不穷 。 这些文献在不同层面上展开对企业文化的阐述 , 如个体层面 , 组织层面和社会层面 ; 分析方法也是 各异 , 有概念分析 , 定量分析和定性分析 。 本文旨在对企业文化的定量分析作出一些探 讨 , 在对六种主要文化测量流派进行文献回顾的 基础上 , 对 Densi on 的 OCQ 量表中子维度的修正 (具体修正见指标选择 提出假设 , 重新归纳出 9个子维度 , 并在对 OCQ 量表项目问题删减的基础 上增加一些新的问题 , 使之更符合中国企业的具 体情况 。 最后选取一家进出口公司对假设子维度 进行实证分析 , 识别出 7个子维度 , 得出该家进出 口公司的企业文化现状及存在的问题 。 二 、 文献回顾 就定量分析来说 , 关于企业文化测量的工具 与方法也呈现多元化的格局 , 其中比较引人关注 收稿日期 :2005-11-11　 修回日期 :2006