;赚钱是企业管理的普遍追求;企业的经营目的—追求利润;构筑一流现场管理体系
1. 构筑一流现场管理体系的基础与十大管理项目;6S的困难来自哪里? ;客户或老师怎样看现场:
1、观察员工是否按标准程序工作,查找造成品质问题的证据;
2、材料流是否自始自终以平稳的节奏运行,员工按既定的节拍投入到 的工作中;
3、运行情况是否有视觉的证据,过程处于标准状态;
4、员工积极参与解决日常问题;
5、流程是否不断优化。; 1955年日本丰田汽车公司将民间这种管家办法借鉴到企业管理中,取得了成功,并迅速被各行业所运用。形成了今天的6S管理理论。; ★“6S”简介 ; 地\物明朗化
人规范化
? 6S是一种行动。
藉活动来改变人的思考方式和行动品质,从而改变公司的管理水准。;6个S之间的关系;如何理解做好6S对公司和员工好处;? 真意为组织化
为使工作能充分发挥应有的机能,应具有哪些必备的物品及应有的流程
(以作业机能的角度考量)
你让自己的工程感到自豪吗?;;; ? 真意在于彻底改善
问题点发现后,若不彻底加以解决,会养成忽视、敷衍的心态;真意在于训练与纪律
(以如何贯彻实施教育的精神来考量);第一步:外行看热闹,建立正确意识
地、物明朗有序,管理状态清清楚楚
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