办公须知及员工行为规范管理.pdfVIP

文件号 办公须知及员工行为规范管理 可阅范围 LSKJzb-12A 编 制 : 仵文婷 审 核 : 批 准 : 行 文 单 位 ： 综 办 全体员工 生效日期： 共 13 页 1 目的 貌地劝阻。 1.1 为树立良好的企业形象、规范员工办公行为，创造 d) 对外交往、合作中不得擅自向对方泄露规定的密级 舒适的办公环境，特制订本制度。 资料及数据。若确属必要，须经厂长或其授权人批 2 范围 准，并应以适当形式（如在合同或协议中明确）要 2.1 全体员工。 求对方承担保密义务及因泄密造成的责任。 3 事项及管理措施 e) 对可疑咨询来电，应避免立即回复，防止恶意刺探 3.1 员工保密 f) 任何员工捡到公司秘密文件需立即上交综合办。 a 原则 e 禁令 a) 不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该说的 a) 严禁泄露绝密或窃取、出卖公司绝密、机密。 绝对不说，不该带出的绝对不带出。 b) 严禁擅自抄录、复制绝密文件。禁止抄录、复制机 b 密级资料和范围 密文件。 a) 绝密：限于高层管理或其授权人接触的资料和事项 c) 严禁擅自将绝密、机密文件带出工作区域。禁止在 b) 机密：限于部长级及以上、当事人或相关责任人接 私人交往中和公共场所谈论保密事项。 触的资料和事项。 d) 严禁擅自携带可存储设备和笔记本电脑离开工作 c) 秘密：限于内部员工接触的资料和事项。 区域和通过互联网向外输出保密数据。 c 非秘密资料和范围 e) 禁止擅自安装软驱、光驱、硬盘和窃取他人计算机 a) 经核准刊登、发布于网站、各类媒体的资料和事项 口令。不许泄漏本人计算机口令。 b) 经核准对外提供的内部文件和宣传资料。 f) 禁止非电脑管理人员私自打开计算机 U口，登陆访 c) 经核准向社会公开进行招投标的相关信息资料。 问受限网站 d) 规定的其他非秘密资料和事项。 g) 禁止擅自用电子邮件发送机密、绝密文件。 d 保密行为 h) 禁止以任何方式打听、泄露个人收入。 a) 按有关规定向外界提供产品样本、用户手册等标准 i) 禁止擅自向外界单位或个人、媒体提供与公司有关 宣传资料。如临时提供其他资料及照片、录像带等 的内部新闻资料、音像制品、文章稿件等。 ，须经综合办或其授权人批准。 j) 禁止擅自以个人、部门名义对外发表与公司有关的 b) 对外提供各项数据和发表有关的文章须经厂长或 文章或发布重要的统计数据及其他资料。