;一、 生产主管的素养;(一)生产主管的技能要求
;1、管理技能;2、沟通技能;与同事相处之道——;与下属相处之道——;3、技术技能;(二)生产主管的威信树立;1、威信的来源;3、如何提高威信;(三)现场管理执行力确保;
二、工作计划 ;(一)工作计划的制定 ;1、拟定计划—— 好目标的标准;2、拟定计划—— 好目标的公式;3、拟定计划——计划的步骤;(二)计划有效执行的方法;(三)面对变化的处理原则与技巧 ;三、工作调派及跟催;(一)确立工作量标准;(二)派工与调度;(三)工作跟催的基本掌握要件;(四)主办权责与绩效管理;四、教导下属;(一)教导技能 ;(二)教导意识;(三)教导的技巧与方法;正确而密集的演练
多专长训练
实质代理与轮调
升职晋级考试; 五、现场工作改善;(一)改善与改恶 ;(二)工作改善八字诀;(三)工作改善的法宝; 5S管理与实施;;◆机器设备保养不良(图三)
◆原料、半成品、成品、整修品、报废品 随意摆放 (图四)
;◆工具摆放混乱(图五)
◆运料通道不畅(图六)
;◆工作人员的座位或坐姿不当
;二、工厂不良现象造成的浪费 ;三、5S的定义和特色;5S,是指对生产现场各生产要素(主要是物的要素)所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动。如图所示。
;◆整理;◆整理的目的是
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