《如何做一名优秀的现场主管》
;现代企业执行力不到位的原因:
中基层管理人员缺乏一定的管理素质和管理经验。;现场改善的6大要素; 1、在员工中树立起自己的威信
2、准确把握员工的期望值
3、激励员工的两大法宝
4、精神激励的7种有效方法
;1、树立自己的威信;2、准确把握员工的期望值;3、激励员工的二大法宝;4、精神激励的7种有效方法;激励员工的其他方法:
表扬与批评的艺术
表扬 正激励 (公开表???、及时表扬、真诚的表扬)
批评 负激励 (私下批评、萝卜加大棒、不点名); 产品质量是生产数来的,不是检验出来的!
质量管理工具:人机料法环(4M1E);产生品质问题的五大要素;影响产品质量中“人”的因素主要表现在:
1、质量观念
2、员工心态
3、个人情绪
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