人事资源如何轻松面试.pptVIP

轻松面试 轻松面试 前期准备 现场发挥 试后跟踪 前期准备 公司的背景知识 可能要问的问题（技术+技巧） 案例讨论 准备背景知识 公司背景： 产品，组织架构，主要业务、主要领导人 职位要求： 任职资格 具体任务 谁是面试人 招聘游戏(讨论） 目的：帮助学员了解、把握面试中可能会问的问题。 形式：小组讨论 时间：2０分钟 材料：空白的纸张。 招聘要求：招聘ＪＡＶＡ程序员（１名）， 计算机相关专业 熟悉ＪＡＶＡ的J2EE的架构，有一定的项目经验，熟悉 ＯＲＡＣＬＥ数据库， 具有团队合作精神，热爱软件开发工作，能够出差 ＊３位应聘者已经顺利通过了笔试。 　　　 　　　 步骤： １　把学员分成若干个小组（５人），让大家群策群力地设想面试过程 中可能遇到的问题（写8 个），并把问题写到纸上。 ２　小组成员共同选出他们认为最好的５个问题，选择的标准可以是：（最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。 ３　请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。 ４　挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官 ５　面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列 　　出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间１０分钟。 ６　面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们 　　的表现给出你的意见。 在揭示求职者的能力方面，哪些问题最有效？