人力资源管理体系构建课件分析.ppt

企业人力资源管理 --体系构建 2;个性品质测验;气 质;四个男人去看戏;Ａ先生 就是明显的胆汁质的人 Ｂ先生 就是多血质的人 Ｃ先生 就属于粘液质的 Ｄ先生 则属于抑郁质的人;《红楼梦》里的王熙凤就属于明显的胆汁质的人，泼辣，敢干，有管理才能，但易冲动，跟贾琏打起来一直打到老太太那儿去。贾宝玉就属于多血质的人，办事很灵活，脑子很聪明，但是比较多愁善感。薛宝钗则属于粘液质，办事很稳重，但在思维敏捷这方面呢，她又有些欠缺。林黛玉就是典??的抑郁质的人物，多愁善感，整天以泪洗面，但是她办事比较沉稳，很少去妨碍别人。; 根据人的气质类型进行合理的工作安排和分配 财务部经理，胆汁质的人就不太适合担任，因为这种岗位应该是一位稳重大方、思维严密的人来担任才合适。同样地，人力资源部经理这个岗位，抑郁质不合适，更适合多血质的人和粘液质的人，因为这种人做事稳重，思维敏捷，而且易动感情，比较容易和员工交流。 个人可以根据自己的气质进行职业选择，组织可以进行人员的职业鉴别 在人员的配备上，要考虑气质类型的相辅和互补 在处理人际关系时，要注意气质行为表现的差异性对人际关系的影响;经典的个性测验;卡特尔人格特征问卷可以测定的个性特征;卡特尔人格特征问卷可以测定的个性特征;低分者特征;低分者特征; 4—7分区域为中等水