人力资源管理基本职能概述.ppt

2001年.11月08日;人力资源是一种特殊的资源;惊人的现状！！！！;企业家的真知(1);企业家的真知(2);人力资源管理是“管人”的全新阶段;劳工管理阶段;雇佣管理阶段;人事与劳动管理阶段;人力资源管理阶段;中国人 全球500强 全球1000强集团 跨国公司 中国集团公司 中国企业;长寿公司;长寿公司的共同的关键要素;成功企业的特征;关注生产环节的管理;中国企业人力资源管理状况;现代企业人力资源管理的主要特点 ; 通过价值增值服务、适时地帮助、准确而谨慎的建议，对公司的日常运作产生积极、建设的影响，为公司的业务发展提供支持。;人事管理与人力资源管理的对比;人力资源管理的角色;关于人力资源管理的三个经典问题; 吸引优秀的人才加入公司, 发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥，激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感，留住员工是他们与公司一起成长。 吸引人才、留住人才、激励人才、培养人才、用好人才;人力资源管理的基本职能;战略人力资源系统;人力资源战略规划的地位;人力资源管理的地位;高层管理者人力资源管理角色与责任;;人力资源规划能力;人力资源体系;现代企业人力资源管理模式;人力资源策略;人力资源管理的基本原理（1）;人力资源管理的基本原理（2）;管理学家劳伦斯·丁·彼得（Laurence．J．Peter），1917年牛于加拿大的范库弗，1957年获美国华