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§2 职务说明书 职务说明书是职务分析的成果，它包括两个部分： 工作描述（又称工作说明，Job Description) 说明有关工作的特征 工作规范（又称任职说明，Job Specification) 说明对从事工作的人的要求 职务说明书 工作描述： 包括职务的输入、输出、转换特征及工作关系 的界定。具体内容就包括：职务名称、工作概要、 工作职责、工作方式等。 工作规范： 对任职资格的具体规定。包括： （1）一般要求：包括年龄、性别、学 历、工作经验、职业技能等。 （2）生理要求：包括健康状况、力量 与体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度。 （3）心理要求：包括观察能力、集中能力、记忆能力、理解能力、学习能力、解决问题能力、创造性、数学计算能力、语言表达能力、决策能力、交际能力、性格、气质、兴趣、爱好、态度、事业心、合作性、领导能力等等。 例1 保全工工作描述 工作名称：保全工 工作的总体描述：负责在一定工作区域内运转的所有机器设备的维护和修理工作。其中包括公司车辆、销售设备以及工作场所中所使用的机器设备的养护服务。 1．关键职责（40%）：设备保养 任务：保持对机器设备所保养的所有记录。根据保养时间要求更换零部件以及