公共部门职位分析.ppt

引例——工作职责分歧;第五章 公共部门职位分析;一、职位分析的含义 也称为工作分析。是确定和报告与一项具体职位的本质相关联的信息的过程，它确定职位所包括的任务以及职位承担者成功地完成工作所需要的技能、知识、能力和责任。 包括： 职位说明书 第一，关于职位的描述 第二，关于职位任职资格的描述 职位分析报告;职位分析的内容可以用6个W和1个H表示：;职位分析是人力资源管理的基本工具;职位分析的作用;二、与职位分析相关的概念;与职位分析相关的概念;与职位分析相关的概念;职位分析的系统模式;本章目录;第一节 职位分析的具体实施;准备阶段的主要任务;调查阶段的主要任务;搜集工作的背景资料——组织结构图;组织结构图的局限性;搜集职位的有关信息;;分析阶段的主要任务;完成阶段的主要任务;二、 工作分析的方法;工作实践法;直接观察法;工作分析观察提纲（部分） 被观察者姓名： 日期： 观察者姓名： 观察时间： 工作类型： 工作部分： 观察内容： 1、? 什么时候开始正式工作？