原创力文档勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 学习型项目部仪式启动 集团公司提出了建立学习型组织，学习企业文化理念，北京分公司也提出了建立学习型项目部。集团公司强调六大理念，领导带头学习的理念、岗位学习的理念、终身学习的理念、全员学习的理念、创新学习的理念、常态学习的理念。 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 学习二届四次职代会精神 正视问题、坚定信心、夯实基础、再创辉煌 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 手册和程序文件学习 按照公司求开展全员学习 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 钢结构专家培训及内部方案学习 按照公司求开展全员学习 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 质量技术总结及培训 培训实践相结合 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 方案讨论、技术交底及现场问题讨论 * 组织专业知识考试 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 组织专业知识培训 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 书记开展党员学习及团员学习 * 勒泰中心·第六篇：企业文化及学习型组织建设 集团公司提出学习达到三个境界： 1、学习已有的知识，造就有知识的人； 2、学习发现已有知识的工具和本领，造就有本事的人； 3、学习发现未知领域知识的能力，造就聪明的智者。 对学习的态度: 1、我们必须坚持终身学习，接受终身教育。 2、要把学习当
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