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- 2019-11-17 发布于安徽
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附件一 绩效管理流程图
组织目标分解 :
绩效计划 :
活动:与员工一起确定绩效
目标,行动计划
绩效反馈面谈 : 绩效辅导实施 :
活动:直接上级就评估的结 绩效管理循环 活动:观察、记录和总结绩
果与员工讨论 效,反馈、探讨、指导
绩效考核 :
活动:评估员工的绩效
绩效考核结果运用 :
竞聘上岗;薪酬分配;岗位工
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