信息部绩效考核量化管理.pdfVIP

网络信息部量化考核全案 18． 1 网络信息部量化考核图表、制度 1 18．1．3 网络信息部量化考核制度设计 设计思路 本制度的设计从总则开始，简要讲述实施步骤，重点介绍考核内容和 依据，然后说明考核结果应用，最后强调了考核纪律。以这样的思路 为主线，使得考核制度具有较强的可操作性和可实施性 网 解决问题 络 本制度规定了什么时间、什么部门（人员）负责什么事情，使得考核实 信 施明确、具体，能够有效避免操作混乱的问题 息 部 量 编制要求 化 由于本考核制度站在部门的角度进行考