- 3
- 0
- 约1.62千字
- 约 94页
- 2019-11-18 发布于天津
- 举报
企业人力资源管理师培训(三级);什么是人力资源规划;本章结构特点及内在联系;工作岗位分析
工作岗位设计;什么是工作岗位分析;;工作岗位分析中易混淆术语辨析;;工作岗位分析的前提:信息材料;工作岗位分析的成果之一:岗位规范;工作岗位分析的成果之二:工作说明书;岗位规范与工作说明书的区别;能力操作:工作岗位分析的程序;能力操作:起草和修改工作说明书的具体步骤;工作岗位需要设计吗?;工作岗位设计的基本原则;岗位设计改进;关于环境优化的几个数据;能力操作:工作岗位??计的基本方法;;定员的核算方法
定员标准编写格式和要求;什么是企业定员;企业定员管理的作用;企业定员的原则;能力操作:核定用人数量的基本方法;能力操作:企业定员的新方法;什么是定员标准;能力操作:定员标准的编写与设计; ???????????????????????????????????????????????????????????
表1 变电站运行与维护定员标准 ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????;制度规划;制度规范的类型;企业人力资源管理制度体系;人力资源管理制度规划的原则;制定人力资源管理制度的基本要求;能力操作:人力资源管理制度规划的基本步骤;能力操作:人力资源
您可能关注的文档
- 人力资源管理战略与价值链理念培训.ppt
- 人力资源管理战略及企业经营.ppt
- 人力资源管理战略职能与模型.ppt
- 人力资源管理战略解决方案.ppt
- 人力资源管理技能分析.ppt
- 人力资源管理报告讲义课件.ppt
- 人力资源管理招聘、培训、绩效评估.ppt
- 人力资源管理教程之人力资源计划.ppt
- 人力资源管理方案介绍.ppt
- 人力资源管理架构与功能概念.ppt
- 2026年中国试验器行业市场占有率及投资前景预测分析报告.docx
- 2026年企业技术保护与知识产权协议.docx
- 2026年中国输配电设备行业市场分析与发展方向研究报告(定制版).docx
- 2026年企业知识产权的现状问题和建议.docx
- 2026年企业知识产权及商业秘密策划管理协议.docx
- 2026年企业知识产权纠纷策划协调协议样本.docx
- 深圳专用新教材英语沪教版八年级上册Unit8 Pets and us单元测试(含解析).docx
- 贵州贵阳市2025-2026学年度第二学期高二年级期末英语试卷(含答案).docx
- 北京市顺义区第一中学2025—2026学年度第二学期期末练习高二英语试卷(含答案).docx
- 甘肃兰州市新区教育片区联考2025--2026学年第二学期期末考试高一英语学科试卷(含答案).docx
最近下载
- 2025新疆广播电视台招聘事业单位工作人员(110人)笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 国家秘密定密管理规定解读课件.pptx VIP
- 2026年村会计考试题库及答案.docx VIP
- 《大学语文》(第二版)课程资源 阅读欣赏 散文 孔子论孝.docx VIP
- 双重视角下的水润滑轴承材料摩擦学性能探究:实验与理论的深度融合.docx VIP
- 中国呼吸危重症患者营养支持治疗专家共识.docx
- 1-石院士讲稿 “通关利窍”针刺法治疗脑干梗死吞咽障碍的临床研究(张部长改).ppt VIP
- 人大社课件生态环境法周珂版课件作者提供版第二章.pptx VIP
- 船舶技术人员轮机轮机长考试复习题库(附答案).doc VIP
- 公司安全生产“六化”建设实施方案706.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)