人事管理知识汇总(121个文件)7.pptVIP

;一． 前言 二． 人事薪资的系统架构 三． 上线程序 四． 基本信息设置及信息字段说明 五． 人事薪资异动管理 六． 出勤管理 七． 薪资计算 八． 独立发放薪资 九． 社会福利金管理 十． 测验及问卷;一、教育训练课程的目的 二、系统功能及效益介绍;１．了解系统的效益及功能。 ２．了解资料搜集及整理重点。 ３．熟悉系统的操作方式。 ４．了解系统例行作业程序。 ５．了解系统上线的步骤及导入程序。;二、系统功能及效益介绍;１．提高员工薪资发放的效率与正确率。 ２．???强对员工出勤与请假记录的掌握。 ３．确实掌握员工的人事及薪资异动记录。 ４．强化人事管理作业。;一． 前言 二． 人事薪资的系统架构 三． 上线程序 四． 基本信息设置及信息字段说明 五． 人事薪资异动管理 六． 出勤管理 七． 薪资计算 八． 独立发放薪资 九． 社会福利金管理 十． 测验及问卷;二、人事薪资的系统架构;一、系统主画面;基础设置 人事管理 出勤管理 薪资计算 社会福利金 独立发放薪资 人力资源分析 批处理;设置基本条件;人事薪资子系统;;一、基本信息的录入 二、期初余额资料输入;1.设置基本条件 2.录入员工基本信息 3.设置津贴扣款条件 4.设置请假扣款条件 5.设置全勤奖金条件 6.设置特休天数 7.设置班别信息;;一、 设置人事参数(基本信息子系统)