职业生涯规划与自我认知.pptVIP

职业生涯规划与自我认知 ;职业生涯规划与自我认知 ;一、如何进行自我认知和自我测评 ;一、如何进行自我认知和自我测评 ;二、职业需要的自我认知;二、职业需要的自我认知;三、职业兴趣的自我认知 ;四、职业价值观的自我认知;五、职业人格的自我认知 ;气质 类别;五、职业人格的自我认知 ;六、职业能力的自我认知;六、职业能力的自我认知;第二章 个人职业生涯设计与管理;第一节 个人职业生涯规划;清晰性原则。 挑战性原则。 变动性原则。 一致性原则。 激励性原则。 合作性原则。 具体原则。 ;制定???业生涯规划时应该考虑清楚以下三个方面的问题 ;二、个人职业生涯规划设计 1、职业生涯规划的设计步骤 (1)确定志向。 (2)自我评估与认知。 (3)职业生涯机会的评估。 (4)职业的选择。 (5)职业生涯路线的选择。 (6)确定职业生涯目标。 (7)制定行动计划与措施。 (8)评估与回馈。 ;二、个人职业生涯规划设计 2、职业规划的五个“What” 1What are you? （你是谁？） 2What do you want? （你要什么？） 3What can you do? （你能做什么？） 4What can support you? （环境支持或允许你干什么？） 5What you can be in the end? （你最终的职业目标是什么?） 回