某制药公司生产岗位评估培训.pptVIP

2010年9月;日内瓦范本岗位评估法是国际劳工组织在1950年制定的“日内瓦范本”中提出的。 该评估工具主要从四个方面对一线生产岗位进行评估，包括四个要素:劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境。 该评估工具适用于生产岗位进行岗位评价，被很多制造型企业所采用。;生产岗位评估要素;生产岗位评估要素表;总分值 Total points: 400;说明： 劳动分为体力劳动和脑力劳动。劳动的质的差别首先体现为劳动技能的差别上，即主要反映在体力和脑力劳动技能复杂程度的差别上。 子要素： 文化理论知识 操作技能作业 复杂程度预防 处理事故复杂程度;子要素1：文化理论知识;子要素2：操作技能;子要素3：作业复杂程度;子要素四：预防、处理事故复杂程度;要素1:劳动技能总分;要素2：劳动责任;子要素一：质量责任;子要素二：原材料消耗责任;子要素三：经济效益责任;子要素四：安全责任;要素2：劳动责任总分;要素3：劳动强度;子要素一：体力劳动强度;子要素二：脑力消耗疲劳程度;子要素三：作业姿势;子要素四：工时利用率和工作班制;要素3：劳动强度总分;要素4：劳动环境;子要素一：作业条件危险性;子要素二：有毒有害气体、粉尘危害程度;子要素三：噪声危害;要素4：劳动环境总分;四大要素合计分数; 谢谢大家