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人力资源考核的方法与技术;目 录;一、人力资源考核的概念;一、人力资源考核的概念;一、人力资源考核的概念;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;二、职务分析技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;示例:飞行员的工作能力结构;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;三、指标设计的方法与技术;四、指标量化的方法与技术;总 结;再 见
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