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2019-12-11 发布于天津
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人力资源管理技巧培训 ;课程目标;日程安排;小组讨论;小组讨论;督导是“连接组织的桥梁”;授权技巧;什么是授权?;高效授权的益处;授权的要诀;小组讨论;小组讨论;授权过多的原因;授权不足的原因;授权不当对主管的影响;授权不当对团队的影响;授权六步骤;指引类型;曲解的原因;指引方式;激励理论;人的需要 ;测试;双因素理论;激励理论的应用;双因素理论的应用;案例分析;强化员工工作行为的工具;激励三步曲;案例分析
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