岗位说明书撰写实务讲义.pptVIP

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2019-11-18 发布于天津
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岗位说明书撰写实务讲义.ppt

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;经过探讨所达到的效果;目录：;目录：;1、直线主管（经理）是第一人力资源经理;目录：;2、为什么要进行岗位分析;2、为什么要进行岗位分析;;2、为什么要进行岗位分析;目录：;3、岗位分析的主要内容;3、岗位分析的内容;岗位分析的内容;岗位分析的内容——之要注意的问题;目录：;岗位分析的结果的运用;目录;1、岗位基本信息; 如何成功编写职位说明书岗位基本信息及岗位关系岗位的基本信息，是一岗位区别于其他岗位的基本标志。该部分一般包括岗位名称、所属部门，岗位的上下级关系（如下图）;如何成功编写职位说明书;如何成功编写职位说明岗位职责? 岗位职责——指该岗位为达成组织目标所必备和必须履行的一系列的职能和工作活动。岗位职责的基本特征;如何成功编写职位说明书;如何成功编写岗位说明书——职位说明书中岗位职责的表述方法;如何成功编写职位说明——岗位职责确定方法：;如何成功编写职位说明——岗位职责确定方法;如何成功编写职位说明书——职能分析;生产计划制定落实;如何成功编写职位说明书——任职资格; 任职资格一般包括：学历要求、执业资格、工作经验、专业知识、工作技能、能力要求；它们是任职资格体系的基础部分。执业资格—— 指专业技术职称、证书工作经验——包括任职者的相关工作经历专业知识——履行本岗位必须的知识，如中层以上岗位应包含管理基础知识工作技能——是指对与工作相关的工具、技术和方法的运用，根据不同岗位来定，比如对电脑的使用能力个性品质——指履行好本岗职责所应具有的性格特质;能力要求;;举例;;非常感谢大家的参与和支持！